Finner retningen …
Finner retningen …
Laster botkontroll.
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
KARAKTERFORDELING · H 2025
235 kandidater
Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.
Kilde: Data hentet fra Felles studentsystem ved NMBU, slik den var publisert for høsten 2026. NMBU har ikke kvalitetssikret og er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
NMBU sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.
Kunnskap
Studenten
Ferdigheter
Studenten
Generell kompetanse
Studenten
AOS130 Innføring i organisasjonsteori, eller tilsvarende emne.
Kurs i statistikk (tilsvarende STAT100 Statistikk).
Vurdering:
Skriftlig skoleeksamen: K1 - Ikke tillatt med bruk av KI. Se retningslinjene for bruk av kunstig intelligens (KI) ved NMBU.
Obligatorisk aktivitet:
K1 - Ikke tillatt med bruk av KI. Se retningslinjene for bruk av kunstig intelligens (KI) ved NMBU.
Emnet har en obligatorisk aktivitet, som er å delta i et forskningsprosjekt innenfor kognitiv psykologi/beslutningsteori. Aktiviteten tar ca. 30 minutter og gjennomføres på nett. Formålet med aktiviteten vil bli beskrevet i en av forelesningene.
Godkjent obligatorisk aktivitet fra tidligere år, er gyldig ved gjentak av emnet.
Pensum i emnet baserer seg på følgende fagbok samt supplerende fagartikler som publiseres på Canvas.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2025). Essentials of organizational behavior. 16th ed. Pearson Education Limited. (464 pages)
Kilde: Data hentet fra Felles studentsystem ved NMBU, slik den var publisert for høsten 2026. NMBU har ikke kvalitetssikret og er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
Hva burde andre vite før de tar dette? Anonymt, ingen innlogging.
Basert på hvor kandidatene til eksamen var registrert (DBH).
Emner som tas i de samme studieprogrammene som AOS230.
| Semester | Kandidater | Snitt | Stryk |
|---|---|---|---|
| Høst 2025 | 235 | C (2.94) | 2,6 % |
| Høst 2024 | 202 | C (3.31) | 3 % |
| Høst 2023 | 159 | C (3.16) | 4,4 % |
| Høst 2022 | 162 | C (3.22) | 3,1 % |
| Høst 2021 | 196 | C (3.02) | 5,1 % |
| Høst 2020 | 298 | C (2.71) | 6,4 % |
| Høst 2019 | 127 | C (2.93) | 3,2 % |
| Høst 2018 | 202 | C (2.74) | 8,4 % |
| Høst 2017 | 178 | C (2.78) | 7,3 % |
| Høst 2016 | 195 | D (2.42) | 15,9 % |
| Høst 2015 | 167 | C (2.56) | 13,8 % |
| Høst 2014 | 207 | D (2.44) | 13,5 % |