IØ2000 Hvordan bli en endringsagent? Innovasjon og entreprenørskap i praksis

Emnet kjøres både vår- og høstsemester

Vår: Trondheim, Gjøvik, Digitalt

Høst: Trondheim, Gjøvik, Ålesund

Læringsutbytte Kandidaten skal etter endt emne ha fått:

• Kunnskap om betydningen av innovasjon i offentlige og private organisasjoner, og om interne og eksterne drivkrefter for innovasjon.

• Kunnskap om hvordan forretningsutviklingsprosesser kan evalueres, initieres og gjennomføres

• Kunnskap om hvordan oppdage muligheter, utfordringer og barrierer for innovasjon og endring i organisasjoner, og om hvordan man kan møte og overkomme disse utfordringene og barrierene.

• Kunnskap om utvikling av produkter og tjenester, og identifisering av nye virksomhetsområder for en teknologi, et produkt eller en tjeneste.

• Kunnskap om sammensetting og tilrettelegging for effektivt teamarbeid. Ferdigheter Kandidaten skal etter endt emne:

• Kunne analysere interne og eksterne drivkrefter for endring, og diagnostisere behov for endring og fornyelse.

• Ha evne til å identifisere utfordringer og muligheter innen en organisasjon gjennom et entreprenørielt tankesett, og initiere en videre utviklingsprosess.

• Kunne finne og bruke relevante verktøy og prosesser for innovasjon og forretningsutvikling.

• Ha utviklet en evne til å håndtere situasjoner med usikkerhet og vite hvordan å omforme disse usikkerhetene til risiko med påfølgende handling.

• Samarbeid i tverrfaglige team

• Problemløsning gjennom aktiv tilnærming

• Prosjektarbeid, herunder å lede og gjennomføre et prosjekt i team

• Kommunikasjon, presentasjon og formidling i endrings- og innovasjonsprosesser

Semesteroppgaven er en gruppeoppgave og teller 100% av karakteren. I tillegg må studentene gjennomføre og få godkjent obligatoriske øvinger.

Emnet kjøres både vår- og høstsemester

Vår: Trondheim, Gjøvik, Digitalt

Høst: Trondheim, Gjøvik, Ålesund