Innhold
Emnet gjev ein grundig gjennomgang og går i djupna av ulike teoretiske perspektiv og forskingstradisjonar sine bidrag til forståing av fenomena organisasjon og organisering. Hovudperspektiva er det institusjonelle og det rasjonelt-instrumentelle. Spesifikke forskingstradisjonar innanfor desse perspektiva (som til dømes historisk institusjonalisme, klassisk institusjonalisme, nyinstitusjonalisme, skandinavisk institusjonalisme, contingency-teori m.m.) ligg til grunn for grundig presentasjon og drøfting av aktuelle tema knytt til moderne organisasjonar og organisering. Døme her kan vera sosial evaluering, makt, tillit, kommunikasjon m.m. Sentrale spørsmål er for det første kva som kjenneteiknar formelle organisasjonar i høve til andre sosiale system som til dømes nettverk og institusjon. For det andre korleis ulike eksterne og interne kontekstar, strukturar og prosessar påverkar organisasjonsutforming. For det tredje korleis organisasjonar og organisering verkar inn på individuell og kollektiv handling, utfall av interne prosessar og organisasjonsresultat, og på omgjevnadene.
Innhold
Blant annet følgende perspektiver vil bli behandlet:
- Situasjonsavhengig teori
- Institusjonell teori
- Økonomisk organisasjonsteori
Læringsutbytte
Etter fullført emne skal studentane:
- ha avansert kunnskap om ulike overordna perspektiv og spesifikke teoriar om organisasjonar og organisering, og forstå likskap og ulikskap mellom dei
- kunne kritisk reflektere over og diskutere teoriar og omgrep
- forstå og kunne diskutere korleis organisasjonar vert utforma
- kunne analysere samband mellom organisering og utfall
- kunne bruke teoriar og omgrep i empirisk analyse, til dømes i samband med masteroppgåve
- ha ei inngående forståing av praktiske implikasjonar av teoriar om organisasjon og organisering
Læringsutbytte
Studentene skal ha tilegnet seg grundige kunnskaper om faget organisasjonsteori med fokus på fagets relevans for offentlig virksomhet. Studentene skal ha innsikt i ulike organisasjonsteoretiske perspektivers bidrag til forståelse av organisasjoner, herunder de forutsetninger som ligger til grunn for de ulike tilnærmingene og hvordan disse benyttes som grunnlag for empiriske studier.
Opptakskrav hvis tilbudt som enkeltemne
Opptakskrav er samme som for master i statsvitenskap og ledelse.
Undervisning
Kombinasjon av forelesninger, seminarer, gruppearbeid og presentasjoner av gruppearbeid.
Undervisnings- og læringsformer
Førelesingar og seminar med plenumsdiskusjonar, gruppearbeid og gruppepresentasjonar. Estimert arbeidsomfang er 270 timer.
Eksamen
Tellende eksamen: 5 timer skriftlig eksamen.
Eksamen
Individuell heimeeksamen over tre dagar. Justerande muntleg eksamen. Gradert karakter A-F.
Vurderingsordning
5 timer skriftlig eksamen. Gradert karakter.
Annen informasjon
This course is taught in Norwegian and an English translation of the course description is not avaliable.
Arbeidsformer og arbeidsomfang
Forelesninger med klasseromsdiskusjoner og/eller gruppearbeid.
Level of course
Second cycle.
Litteratur
Available on request
Name of lecturer
Gro Kvåle.
Studentevaluering
Studieprogramleier i samråd med studenttillitsvalgt fastset evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering, jf. kvalitetssystemet kapittel 4.1.
Tilbys i år
Normally fourth year
Tilbys som enkeltemne
Nei.
Tilgang for privatister
Nei.
Type of course
Theoretical.
Vilkår for å gå opp til eksamen
Godkjent innlevering og presentasjon av førebudde innlegg. Nærmere informasjon fås i Canvas.
Year of study
First year of master's programme.