AOS235 Praktisk endringsledelse

Kunnskap

Studenten

• har avansert kunnskap om hva som skal til for at endringer skal feste seg i praksis.

• har inngående kunnskap om ulike analyseverktøy som kan benyttes gjennom hele endringsprosessen.

• kan anvende kunnskap om hvordan man kan identifisere hva som hindrer endringsprosesser og forstå hvilke elementer i en organisasjon som spiller en viktig rolle for å skape endringsevne

• kan analysere hva som er nødvendig for å lykkes med endringer, og hvilke faktorer som kan hindre suksess.

Ferdigheter

Studenten

• kan analysere og forholde seg kritisk til utfordringer som kan oppstå i organisasjoner eller prosjekter i forbindelse med endringsprosesser.

• kan analysere hvordan ulike deler av organisasjonen påvirker endringsprosessen og hvilken rolle de har i å sikre endringens suksess.

• kan bruke relevante teorier og metoder for å omsette det som læres til praktiske aktiviteter i et endringsprosjekt.

• kan gjennomføre tiltak som fremmer suksess i endringsprosesser, og forstå rollen som endringsagent eller deltaker i et endringsteam.

Generell kompetanse

Studenten

• kan analysere relevante utfordringer og muligheter som oppstår i forbindelse med endring i organisasjoner.

• kan anvende sine kunnskaper og ferdigheter på praktiske endringsprosesser i forskjellige typer organisasjoner og prosjekter.

• kan formidle sine analyser og løsninger knyttet til endringsledelse på en klar og forståelig måte.• kan kommunisere effektivt om endringsprosesser, inkludert hvordan man kan motivere medarbeidere og håndtere deres mentale modeller ved endring.

• kan bidra til å utvikle en organisasjon som har høy endringsevne ved å bruke motivasjonsteknikker og forståelse for menneskelige reaksjoner på endring.

AOS235 gis med fysiske forelesninger på campus om våren (digital versjon av emnet via Teams i høstparallellen med emnekode AOS235F).

Undervisningen gis i et auditorium som har plass til ca. 160 studenter (f.eks. U215)

Vurdering:

K1 - Ikke tillatt med bruk av KI. Se retningslinjene for bruk av kunstig intelligens (KI) ved NMBU.

Forelesninger og øvingsgrupper.

I tillegg kommer egenlesing og arbeid med semesteroppgave (individuelt eller i grupper).

Det er krav om å deltakelse på undervisningan for å kunne ta eksamen i emnet.

"Praktisk endringsledelse - hvordan lykkes med endringsprosesser". Av: Stein D. Wesenberg. Universitetsforlaget 2023

"Involverende endringsledelse - få medarbeiderne med deg". Av: Bo Vestergaard. Cappelen Damm Akademisk, 1. utgave 2020