VL6506 Medarbeiderdrevet innovasjon - med endringsarbeid på egen arbeidsplass

NTNU →7.5 studiepoeng

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært irrelevantSvært relevant

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært dårligSvært bra

Hva synes du om emnets nivå?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært lettSvært vanskelig

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært litenSvært stor

KARAKTERFORDELING · H 2025

19 kandidater

H 2024

H 2025

Grupper etter kjønn

SEMESTER

SNITTKARAKTER

4,18 av 5 poeng

NTNU snitt: 3.42

STRYKPROSENT

0 %

NTNU snitt: 3,5 %

KANDIDATER PER ÅR

snitt over 2 år

SEMESTRE MED DATA

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Emneoppgave
Obligatorisk oppmøte (80%)
Obligatorisk presentasjon av skisse

Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Om VL6506

NTNU sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.

Faglig innhold

Emnet omhandler teoretiske og praktiske sider ved medarbeiderdrevet innovasjon (MDI). Her inngår perspektiver, teorier og modeller som belyser vilkår for MDI. Kunnskapsbidragenes ulike rammeverk og verktøy anvendes for å forstå hvordan MDI kan utformes på egen arbeidsplass. I dette inngår å identifisere, planlegge, gjennomføre og analysere endringsarbeid på egen arbeidsplass.

Vis resten (4 avsnitt)

Læringsutbytte

Studenter som har fullført emnet forventes å ha oppnådd følgende læringsutbytte, definert i kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse:

Kunnskap:

Studentene har spesialisert, praktisk og forskningsbasert kunnskap om betydningen av medarbeiderdrevet innovasjon for organisasjon og ledelse.
Studentene har innsikt i kunnskapsbidrag som gir grunnlag for planlegging og gjennomføring av MDI.

Ferdigheter:

Studentene kan anvende kunnskapen fra emnet til å lede, delta i og legge til rette for MDI som en kollektiv prosess.

Generell kompetanse:

Studentene forstår betydningen av medarbeiderressursen for organisasjonens evne til å utvikle og fornye seg.

Forkunnskapskrav

Opptakskrav/forkunnskapskrav/adgangsbegrensning: Jf.opptakskrav til emner i masterprogrammet i organisasjon og ledelse. Emnet er adgangsbegrenset, og rangeringsregler gjelder iht. studieplanens generelle del.

Mer om vurdering

Emneoppgave 8-10 sider.

Obligatorisk aktivitet:

Obligatorisk presentasjon av av skisse for initiering, planlegging og gjennomføring av MDI ved egen arbeidsplass.

Obligatorisk oppmøte på samlingene (minst 80 %)

Samme vurderingsform ved utsatt eksamen.

Læringsformer og aktiviteter

Undervisningen i emnet er samlingsbasert og gjennomføres som to samlinger med forelesninger, gruppearbeid, presentasjon av studentarbeider og plenumsdrøftinger. Deltakerne tilegner seg kunnskap, ferdigheter og handlingskompetanse gjennom utprøving, refleksjon og dialogbasert undervisning. Mellom de to samlingene utarbeider deltakerne en skriftlig presentasjon av skisse for initiering, planlegging og gjennomføring av MDI ved egen arbeidsplass.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Kommentarer

Hva burde andre vite før de tar dette? Anonymt, ingen innlogging.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange studiepoeng er VL6506?: VL6506 (Medarbeiderdrevet innovasjon - med endringsarbeid på egen arbeidsplass) ved NTNU gir 7,5 studiepoeng.
Hva er strykprosenten i VL6506?: Samlet strykprosent for VL6506 ved NTNU er 0 %, basert på 38 kandidater. Siste semester (høst 2025) var den 0 %.
Hvor vanskelig er VL6506?: Snittkarakteren i VL6506 er B (4.18 av 5 poeng), mot 0 % stryk. Jo lavere snitt og høyere strykprosent, jo mer krevende er emnet sammenlignet med andre emner ved NTNU.
Hvor kommer tallene for VL6506 fra?: Karakterdataene er hentet fra DBH (Database for statistikk om høyere utdanning) hos HK-dir, publisert under NLOD. Studentvurderingene er våre egne, slått sammen med vurderinger fra Karakterweb.

Studieprogram med dette emnet

Basert på hvor kandidatene til eksamen var registrert (DBH).

Relaterte emner ved NTNU

Emner som tas i de samme studieprogrammene som VL6506.

RAD6501 Relasjonell ledelses- og teamutvikling snitt B · 0 % stryk
PK6028 Produksjonsstyring og Supply Chain Management snitt C · 12 % stryk
IØ6015 Finansiering av forretningsutvikling snitt A · 0 % stryk
RAD6502 Coaching og veiledning som ledelsesverktøy snitt B · 0 % stryk
SOS6501 Digitalisering i samfunn og arbeidsliv snitt B · 0 % stryk
IØ6513 Ledelse av leverandørrelasjoner og - nettverk snitt B · 0 % stryk
PED6503 Selvoppfatning og motivasjon i ledelse snitt B · 0 % stryk
SOS6509 Demokratisk innovasjonsledelse og bærekraftig organisasjonsutvikling snitt B · 0,8 % stryk

Mer om NTNU

Les om karakterfordelingen ved NTNU →Les om NTNU →

Utvikling over tid

Semester	Kandidater	Snitt	Stryk
Høst 2025	19	B (4.00)	0 %
Høst 2024	19	B (4.37)	0 %

Finner retningen …

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Emneoppgave
Obligatorisk oppmøte (80%)
Obligatorisk presentasjon av skisse

Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Om VL6506

NTNU sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.

Faglig innhold

Vis resten (4 avsnitt)

Læringsutbytte

Studenter som har fullført emnet forventes å ha oppnådd følgende læringsutbytte, definert i kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse:

Kunnskap:

Studentene har spesialisert, praktisk og forskningsbasert kunnskap om betydningen av medarbeiderdrevet innovasjon for organisasjon og ledelse.
Studentene har innsikt i kunnskapsbidrag som gir grunnlag for planlegging og gjennomføring av MDI.

Ferdigheter:

Studentene kan anvende kunnskapen fra emnet til å lede, delta i og legge til rette for MDI som en kollektiv prosess.

Generell kompetanse:

Studentene forstår betydningen av medarbeiderressursen for organisasjonens evne til å utvikle og fornye seg.

Forkunnskapskrav

Mer om vurdering

Emneoppgave 8-10 sider.

Obligatorisk aktivitet:

Obligatorisk presentasjon av av skisse for initiering, planlegging og gjennomføring av MDI ved egen arbeidsplass.

Obligatorisk oppmøte på samlingene (minst 80 %)

Samme vurderingsform ved utsatt eksamen.

Læringsformer og aktiviteter

Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange studiepoeng er VL6506?

VL6506 (Medarbeiderdrevet innovasjon - med endringsarbeid på egen arbeidsplass) ved NTNU gir 7,5 studiepoeng.

Hva er strykprosenten i VL6506?

Samlet strykprosent for VL6506 ved NTNU er 0 %, basert på 38 kandidater. Siste semester (høst 2025) var den 0 %.

Hvor vanskelig er VL6506?

Snittkarakteren i VL6506 er B (4.18 av 5 poeng), mot 0 % stryk. Jo lavere snitt og høyere strykprosent, jo mer krevende er emnet sammenlignet med andre emner ved NTNU.

Hvor kommer tallene for VL6506 fra?

Karakterdataene er hentet fra DBH (Database for statistikk om høyere utdanning) hos HK-dir, publisert under NLOD. Studentvurderingene er våre egne, slått sammen med vurderinger fra Karakterweb.

Semester

Kandidater

Snitt

Stryk

Høst 2025

B (4.00)

0 %

Høst 2024

B (4.37)

0 %

Karakterfordeling og studentvurderinger i VL6506

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Hva synes du om emnets nivå?

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Om VL6506

Faglig innhold

Læringsutbytte

Forkunnskapskrav

Mer om vurdering

Læringsformer og aktiviteter

Kommentarer

Ofte stilte spørsmål

Studieprogram med dette emnet

Relaterte emner ved NTNU

Mer om NTNU

Utvikling over tid

Karakterfordeling og studentvurderinger i VL6506

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Hva synes du om emnets nivå?

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Om VL6506

Faglig innhold

Læringsutbytte

Forkunnskapskrav

Mer om vurdering

Læringsformer og aktiviteter

Kommentarer

Ofte stilte spørsmål

Studieprogram med dette emnet

Relaterte emner ved NTNU

Mer om NTNU

Utvikling over tid