ORG223 Bemanning og rekruttering

UiA →7.5 studiepoeng

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært irrelevantSvært relevant

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært dårligSvært bra

Hva synes du om emnets nivå?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært lettSvært vanskelig

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært litenSvært stor

KARAKTERFORDELING · H 2025

56 kandidater

V 2021

H 2025

Grupper etter kjønn

SEMESTER

SNITTKARAKTER

3,39 av 5 poeng

UiA snitt: 3.27

STRYKPROSENT

1,2 %

UiA snitt: 4,1 %

KANDIDATER PER ÅR

snitt over 5 år

SEMESTRE MED DATA

Eksamen og forkunnskaper

Slik vurderes du

Hjemmeeksamen · 5 Timer

Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Agder, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Agder er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Om ORG223

UiA sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.

Innhold

En videreføring av utsagnet ‘Mennesket er virksomhetens viktigste ressurs’ er å ha rett person på rett plass til rett tid. Bemannings- og rekrutteringspolitikken til en virksomhet vil spille en helt sentral rolle i å nå dette målet. Ved eventuell rekruttering må man videre ta stilling til hvordan stillingen skal utformes og beskrives, herunder hvilke arbeidsoppgaver som skal utføres og hvilke kvalifikasjoner som er ønskelige.

Hvordan en virksomhet tar imot nye medarbeidere kan få mye å si for den enkelte, arbeidsmiljøet og virksomheten. Studentene vil få en innføring i betydningen av kulturforståelse ved onboarding, samt få et innblikk i ulike virkemidler som kan gjøre overgangen til ny jobb god.

Ikke all bemanningspolitikk handler om rekruttering. Av ulike årsaker kan behovet for nedbemanning forekomme. I dette emnet vil studentene få et innblikk i hva man bør tenke på i forhold til en nedbemanningsprosess, samt de psykososiale konsekvensene av en nedbemanning for den enkelte og arbeidsmiljøet.

Vis resten (8 avsnitt)

Læringsutbytte

Etter fullført emne skal studenten:

ha kunnskap om ulike måter å rekruttere, selektere og intervjue på
ha kunnskap om FNs bærekraftsmål 8, anstendig arbeid, og betydningen av inkludering
ha forståelse for hvordan en omstillings- og nedbemanningsposess påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet i en virksomhet
kunne analysere virksomhetens kompetanse- og bemanningsbehov
kunne analysere en virksomhets rekrutteringsprosess
ha grunnleggende innsikt i bemanning og rekruttering og evne til å relatere teoretiske kunnskaper til praktiske utfordringer på fagområdet

Anbefalte forkunnskaper

ORG222-G Arbeidslivsskunnskap og ledelse
JU-207-G Individuell arbeidsrett

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger kombinert med gruppearbeid. Se nærmere informasjon i Canvas.

Undervisningsspråk

Norsk

Eksamen

Individuell hjemmeeksamen på 5 timer. Bokstavkarakter A-F.

Studentevaluering

Emneansvarlig i samråd med studenttillitsvalgt fastsetter evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering, jf. kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.

Tilgang for privatister

Nei

Vilkår for å gå opp til eksamen

Godkjente oppgaver. Se nærmere informasjon i Canvas.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Agder, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Agder er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Kommentarer

Hva burde andre vite før de tar dette? Anonymt, ingen innlogging.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange studiepoeng er ORG223?: ORG223 (Bemanning og rekruttering) ved UiA gir 7,5 studiepoeng.
Hva er strykprosenten i ORG223?: Samlet strykprosent for ORG223 ved UiA er 1,2 %, basert på 257 kandidater. Siste semester (høst 2025) var den 0 %.
Hvor vanskelig er ORG223?: Snittkarakteren i ORG223 er C (3.39 av 5 poeng), mot 1,2 % stryk. Jo lavere snitt og høyere strykprosent, jo mer krevende er emnet sammenlignet med andre emner ved UiA.
Hvor kommer tallene for ORG223 fra?: Karakterdataene er hentet fra DBH (Database for statistikk om høyere utdanning) hos HK-dir, publisert under NLOD. Studentvurderingene er våre egne, slått sammen med vurderinger fra Karakterweb.

Studieprogram med dette emnet

Basert på hvor kandidatene til eksamen var registrert (DBH).

Relaterte emner ved UiA

Emner som tas i de samme studieprogrammene som ORG223.

ORG228 Introduksjon til HR snitt B · 0 % stryk
ORG224 Arbeidsmiljø og konflikter snitt C · 0 % stryk
ORG230 Kompetanseutvikling og læring snitt C · 0 % stryk
ORG213 Arbeidsmiljø og HMS snitt C · 0 % stryk
ORG231 Praksis i HR 0 % stryk
ORG222 Arbeidslivskunnskap og ledelse snitt C · 0 % stryk
ORG226 Organisasjonskultur snitt B · 0 % stryk
JU-209 Kollektiv arbeidsrett i praksis snitt C · 0 % stryk

Mer om UiA

Les om karakterfordelingen ved UiA →Les om UiA →

Utvikling over tid

Semester	Kandidater	Snitt	Stryk
Høst 2025	56	C (3.36)	0 %
Vår 2025	3	B (4.00)	0 %
Høst 2024	50	C (3.26)	6 %
Høst 2023	49	B (3.61)	0 %
Høst 2022	40	C (3.23)	0 %
Vår 2022	3	C (3.00)	0 %
Høst 2021	31	B (3.58)	0 %
Vår 2021	25	C (3.24)	0 %

Finner retningen …

Om ORG223

UiA sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.

Innhold

Vis resten (8 avsnitt)

Læringsutbytte

Etter fullført emne skal studenten:

ha kunnskap om ulike måter å rekruttere, selektere og intervjue på
ha kunnskap om FNs bærekraftsmål 8, anstendig arbeid, og betydningen av inkludering
ha forståelse for hvordan en omstillings- og nedbemanningsposess påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet i en virksomhet
kunne analysere virksomhetens kompetanse- og bemanningsbehov
kunne analysere en virksomhets rekrutteringsprosess
ha grunnleggende innsikt i bemanning og rekruttering og evne til å relatere teoretiske kunnskaper til praktiske utfordringer på fagområdet

Anbefalte forkunnskaper

ORG222-G Arbeidslivsskunnskap og ledelse
JU-207-G Individuell arbeidsrett

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger kombinert med gruppearbeid. Se nærmere informasjon i Canvas.

Undervisningsspråk

Norsk

Eksamen

Individuell hjemmeeksamen på 5 timer. Bokstavkarakter A-F.

Studentevaluering

Tilgang for privatister

Nei

Vilkår for å gå opp til eksamen

Godkjente oppgaver. Se nærmere informasjon i Canvas.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Agder, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Agder er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange studiepoeng er ORG223?

ORG223 (Bemanning og rekruttering) ved UiA gir 7,5 studiepoeng.

Hva er strykprosenten i ORG223?

Samlet strykprosent for ORG223 ved UiA er 1,2 %, basert på 257 kandidater. Siste semester (høst 2025) var den 0 %.

Hvor vanskelig er ORG223?

Snittkarakteren i ORG223 er C (3.39 av 5 poeng), mot 1,2 % stryk. Jo lavere snitt og høyere strykprosent, jo mer krevende er emnet sammenlignet med andre emner ved UiA.

Hvor kommer tallene for ORG223 fra?

Karakterdataene er hentet fra DBH (Database for statistikk om høyere utdanning) hos HK-dir, publisert under NLOD. Studentvurderingene er våre egne, slått sammen med vurderinger fra Karakterweb.

Semester

Kandidater

Snitt

Stryk

Høst 2025

C (3.36)

0 %

Vår 2025

B (4.00)

0 %

Høst 2024

C (3.26)

6 %

Høst 2023

B (3.61)

0 %

Høst 2022

C (3.23)

0 %

Vår 2022

C (3.00)

0 %

Høst 2021

B (3.58)

0 %

Vår 2021

C (3.24)

0 %

Karakterfordeling og studentvurderinger i ORG223

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Hva synes du om emnets nivå?

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Eksamen og forkunnskaper

Slik vurderes du

Om ORG223

Innhold

Læringsutbytte

Anbefalte forkunnskaper

Undervisnings- og læringsformer

Undervisningsspråk

Eksamen

Studentevaluering

Tilgang for privatister

Vilkår for å gå opp til eksamen

Kommentarer

Ofte stilte spørsmål

Studieprogram med dette emnet

Relaterte emner ved UiA

Mer om UiA

Utvikling over tid

Karakterfordeling og studentvurderinger i ORG223

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Hva synes du om emnets nivå?

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Eksamen og forkunnskaper

Slik vurderes du

Om ORG223

Innhold

Læringsutbytte

Anbefalte forkunnskaper

Undervisnings- og læringsformer

Undervisningsspråk

Eksamen

Studentevaluering

Tilgang for privatister

Vilkår for å gå opp til eksamen

Kommentarer

Ofte stilte spørsmål

Studieprogram med dette emnet

Relaterte emner ved UiA

Mer om UiA

Utvikling over tid