ORG213 Arbeidsmiljø og HMS

UiA →7.5 studiepoeng

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært irrelevantSvært relevant

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært dårligSvært bra

Hva synes du om emnets nivå?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært lettSvært vanskelig

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært litenSvært stor

KARAKTERFORDELING · H 2025

58 kandidater

H 2013

H 2025

Grupper etter kjønn

SEMESTER

SNITTKARAKTER

3,28 av 5 poeng

UiA snitt: 3.27

STRYKPROSENT

0 %

UiA snitt: 4,1 %

KANDIDATER PER ÅR

snitt over 13 år

SEMESTRE MED DATA

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Hjemmeeksamen · 4 Timer
Obligatoriske oppgaver

Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Agder, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Agder er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Om ORG213

UiA sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.

Innhold

Dette emnet gir en bred innføring i ulike teorier og faglige begreper knyttet til arbeidsmiljø og HMS fra et HR-perspektiv. Dette vil gi studentene evne til å kunne analysere og beskrive arbeidsmiljøet og (potensielle) arbeidsmiljøutfordringer i ulike virksomheter.

Emnet vil gi studentene kompetanse om krav i regelverket knyttet til arbeidsmiljø- og HMS-arbeid. Ulike metoder og tilnærminger som kan benyttes for å bedre arbeidsmiljø vil bli behandlet.

Dette emnet vil særlig ha fokus på hvordan å kontinuerlig jobbe med arbeidsmiljø og HMS i praksis fra et forebyggende og helsefremmende perspektiv.

Vis resten (11 avsnitt)

Læringsutbytte

Etter fullført emne skal studenten:

Ha kunnskap om begrepene HMS og arbeidsmiljø, hvilke arbeidsmiljøfaktorer som påvirker arbeidstakeres helse samt hva som ligger i kunnskapsbasert og helhetlig arbeidsmiljøutvikling.
Kjenne til sentrale lover, regler og krav innen arbeidsmiljø- og HMS-arbeid.
Ha bred kunnskap om forebyggende og helsefremmende perspektiver i HMS- og arbeidsmiljøarbeid.
Kunne analysere en virksomhets arbeid med arbeidsmiljø opp mot kunnskapsbaserte faktorer og teorier som påvirker arbeidsmiljøet.
Kunne vurdere kvalitative og kvantitative metoder for utvikling av arbeidsmiljø.

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger, gruppearbeid, refleksjonsoppgaver, gjesteforelesere og bedriftsbesøk. Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 200 timer.

Undervisningsspråk

Norsk/engelsk.

Eksamen

4 timers individuell skriftlig skoleeksamen. Bokstavkarakter A-F.

Arbeidsformer og arbeidsomfang

Forelesning, selvstudier , utarbeiding av et refleksjonsnotat og veiledning

Name of lecturer

Student adviser Jorunn Våle

Studentevaluering

Emneansvarlig i samråd med studenttillitsvalgt fastsetter evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering, jf. kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.

Tilbys som enkeltemne

Nei.

Tilgang for privatister

Nei

Type of course

Theoretical.

Vilkår for å gå opp til eksamen

Godkjente gruppeoppgaver. Mer informasjon gis i Canvas.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Agder, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Agder er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Kommentarer

Hva burde andre vite før de tar dette? Anonymt, ingen innlogging.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange studiepoeng er ORG213?: ORG213 (Arbeidsmiljø og HMS) ved UiA gir 7,5 studiepoeng.
Hva er strykprosenten i ORG213?: Samlet strykprosent for ORG213 ved UiA er 0 %, basert på 462 kandidater. Siste semester (høst 2025) var den 0 %.
Hvor vanskelig er ORG213?: Snittkarakteren i ORG213 er C (3.28 av 5 poeng), mot 0 % stryk. Jo lavere snitt og høyere strykprosent, jo mer krevende er emnet sammenlignet med andre emner ved UiA.
Hvor kommer tallene for ORG213 fra?: Karakterdataene er hentet fra DBH (Database for statistikk om høyere utdanning) hos HK-dir, publisert under NLOD. Studentvurderingene er våre egne, slått sammen med vurderinger fra Karakterweb.

Studieprogram med dette emnet

Basert på hvor kandidatene til eksamen var registrert (DBH).

Relaterte emner ved UiA

Emner som tas i de samme studieprogrammene som ORG213.

ORG224 Arbeidsmiljø og konflikter snitt C · 0 % stryk
ORG228 Introduksjon til HR snitt B · 0 % stryk
ORG223 Bemanning og rekruttering snitt C · 1,2 % stryk
ORG222 Arbeidslivskunnskap og ledelse snitt C · 0 % stryk
ORG211 Personalpolitikk snitt B · 0 % stryk
ORG212 Organisasjonsutvikling snitt B · 0 % stryk
ORG230 Kompetanseutvikling og læring snitt C · 0 % stryk
ORG231 Praksis i HR 0 % stryk

Mer om UiA

Les om karakterfordelingen ved UiA →Les om UiA →

Utvikling over tid

Semester	Kandidater	Snitt
Høst 2025	58	B (3.69)
Høst 2024	51	C (3.14)
Høst 2023	50	C (3.28)
Høst 2022	44	C (2.84)
Høst 2021	31	C (3.06)
Høst 2020	31	C (3.39)
Vår 2020	33	C (3.39)
Vår 2019	32	C (3.44)
Vår 2018	27	C (3.19)
Vår 2017	3	C (3.00)
Høst 2016	20	C (3.10)
Høst 2015	29	C (3.41)
Vår 2015	3	C (3.00)
Høst 2014	25	B (3.52)
Høst 2013	25	C (3.12)

Finner retningen …

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Hjemmeeksamen · 4 Timer
Obligatoriske oppgaver

Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Agder, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Agder er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Om ORG213

UiA sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.

Innhold

Emnet vil gi studentene kompetanse om krav i regelverket knyttet til arbeidsmiljø- og HMS-arbeid. Ulike metoder og tilnærminger som kan benyttes for å bedre arbeidsmiljø vil bli behandlet.

Dette emnet vil særlig ha fokus på hvordan å kontinuerlig jobbe med arbeidsmiljø og HMS i praksis fra et forebyggende og helsefremmende perspektiv.

Vis resten (11 avsnitt)

Læringsutbytte

Etter fullført emne skal studenten:

Ha kunnskap om begrepene HMS og arbeidsmiljø, hvilke arbeidsmiljøfaktorer som påvirker arbeidstakeres helse samt hva som ligger i kunnskapsbasert og helhetlig arbeidsmiljøutvikling.
Kjenne til sentrale lover, regler og krav innen arbeidsmiljø- og HMS-arbeid.
Ha bred kunnskap om forebyggende og helsefremmende perspektiver i HMS- og arbeidsmiljøarbeid.
Kunne analysere en virksomhets arbeid med arbeidsmiljø opp mot kunnskapsbaserte faktorer og teorier som påvirker arbeidsmiljøet.
Kunne vurdere kvalitative og kvantitative metoder for utvikling av arbeidsmiljø.

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger, gruppearbeid, refleksjonsoppgaver, gjesteforelesere og bedriftsbesøk. Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 200 timer.

Undervisningsspråk

Norsk/engelsk.

Eksamen

4 timers individuell skriftlig skoleeksamen. Bokstavkarakter A-F.

Arbeidsformer og arbeidsomfang

Forelesning, selvstudier , utarbeiding av et refleksjonsnotat og veiledning

Name of lecturer

Student adviser Jorunn Våle

Studentevaluering

Tilbys som enkeltemne

Nei.

Tilgang for privatister

Nei

Type of course

Theoretical.

Vilkår for å gå opp til eksamen

Godkjente gruppeoppgaver. Mer informasjon gis i Canvas.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Agder, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Agder er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange studiepoeng er ORG213?

ORG213 (Arbeidsmiljø og HMS) ved UiA gir 7,5 studiepoeng.

Hva er strykprosenten i ORG213?

Samlet strykprosent for ORG213 ved UiA er 0 %, basert på 462 kandidater. Siste semester (høst 2025) var den 0 %.

Hvor vanskelig er ORG213?

Snittkarakteren i ORG213 er C (3.28 av 5 poeng), mot 0 % stryk. Jo lavere snitt og høyere strykprosent, jo mer krevende er emnet sammenlignet med andre emner ved UiA.

Hvor kommer tallene for ORG213 fra?

Karakterdataene er hentet fra DBH (Database for statistikk om høyere utdanning) hos HK-dir, publisert under NLOD. Studentvurderingene er våre egne, slått sammen med vurderinger fra Karakterweb.

Utvikling over tid

Semester	Kandidater	Snitt
Høst 2025	58	B (3.69)
Høst 2024	51	C (3.14)
Høst 2023	50	C (3.28)
Høst 2022	44	C (2.84)
Høst 2021	31	C (3.06)
Høst 2020	31	C (3.39)
Vår 2020	33	C (3.39)
Vår 2019	32	C (3.44)
Vår 2018	27	C (3.19)
Vår 2017	3	C (3.00)
Høst 2016	20	C (3.10)
Høst 2015	29	C (3.41)
Vår 2015	3	C (3.00)
Høst 2014	25	B (3.52)
Høst 2013	25	C (3.12)

Karakterfordeling og studentvurderinger i ORG213

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Hva synes du om emnets nivå?

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Om ORG213

Innhold

Læringsutbytte

Undervisnings- og læringsformer

Undervisningsspråk

Eksamen

Arbeidsformer og arbeidsomfang

Name of lecturer

Studentevaluering

Tilbys som enkeltemne

Tilgang for privatister

Type of course

Vilkår for å gå opp til eksamen

Kommentarer

Ofte stilte spørsmål

Studieprogram med dette emnet

Relaterte emner ved UiA

Mer om UiA

Utvikling over tid

Karakterfordeling og studentvurderinger i ORG213

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Hva synes du om emnets nivå?

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Om ORG213

Innhold

Læringsutbytte

Undervisnings- og læringsformer

Undervisningsspråk

Eksamen

Arbeidsformer og arbeidsomfang

Name of lecturer

Studentevaluering

Tilbys som enkeltemne

Tilgang for privatister

Type of course

Vilkår for å gå opp til eksamen

Kommentarer

Ofte stilte spørsmål

Studieprogram med dette emnet

Relaterte emner ved UiA

Mer om UiA

Utvikling over tid