Finner retningen …
Finner retningen …
Laster botkontroll.
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
KARAKTERFORDELING · V 2025
19 kandidater
Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
NTNU sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.
Dette masterkurset i arbeids- og organisasjonspsykologi tilbyr en mulighet for å gå i dybden på utforskning av psykologiske faktorer som former arbeidstakere og/eller arbeidsplassdynamikken ved å anvende en vitenskapelig prosess. Basert på psykologiske teorier, tidligere empirisk forskning og innsamlede data (teoretisk/empirisk) for sitt prosjekt, vil studentene produsere en avhandling på et passende nivå som svarer på ett eller flere forskningsspørsmål på en rigorøs og valid måte. Studentene vil også foreslå evidensbaserte anbefalinger til relevante interessenter (f.eks. arbeidstakere eller beslutningstakere i organisasjonen) basert på sine forskningsfunn. Oppgaven må skrives i samsvar med relevante retningslinjer for struktur og innhold fra instituttet. Metodologisk vil studentene få ferdigheter i litteraturgjennomgang og kvantitative og/eller kvalitative forskningsmetoder. Kombinerte og multimetoder er også mulig å bruke som tilnærming til oppgaven. Kurset dekker anvendelsen av (a) datainnsamlingsmetoder (f.eks. litteratursøk, spørreundersøkelser/surveys, intervjuer, fokusgrupper eller casestudier) og (b) dataanalyse, noe som sikrer at studentene er godt forberedt til å gjennomføre valid forskning som bidrar til feltet.
Forskningsprosessen starter med tildeling av veileder, valg av et tema/forskningsspørsmål (i samarbeid med den tildelte veilederen) og signering av en masteravtale. Deretter godkjenner avdelingen tema/forskningsspørsmål og veiledningsavtalen, og studentene utvikler en vitenskapelig valid handlingsplan. Prosessen avsluttes med implementeringen av planen og produksjon av masteroppgaven.
Obligatoriske seminarer er planlagt årlig for at studentene skal presentere sine ideer og/eller funn. Disse seminarene, som vanligvis skjer en gang i året, gir studentene muligheter til å motta og gi tilbakemeldinger. Datoene for seminarene vil bli kommunisert på forhånd.
Kunnskap
Etter å ha fullført kurset skal kandidaten
Ferdigheter
Etter å ha fullført kurset kan kandidaten
Generell kompetanse
Etter å ha fullført kurset kan kandidaten
Alle eksamener i mastergraden i arbeids- og organisasjonspsykologi skal være bestått før masteroppgaven kan leveres.
Krever opptak til masterprogrammet i arbeids- og organisasjonspsykologi
Undervisningstype: Selvstudium med veiledning
Emnet består av en masteroppgave og et obligatorisk masteroppgaveseminar(er) som man må delta i. Masteroppgaven består av vitenskapelig forskning (empirisk eller teoretisk) over et valgt tema. Studenten skal eksplisitt beskrive i innledningen hvordan oppgaven er relevant innen arbeids- og organisasjonspsykologi. Studenter skal kontakte veilederen for råd om valg av oppgavetema.
Alle masterstudenter må fullføre en masteroppgaveavtale før instituttet godkjenner tema/problemstilling og utnevner en veileder.
a. Retningslinjer for å søke om veileder på masternivå: Det kreves en prosjektbeskrivelse (maks fem sider) som må inneholde forskningsmål, teoretisk grunnlag, metodologisk informasjon og praktisk gjennomføring.
b. Tidspunkt for søknad om veileder: 15. april. Hvis 15. april er i en helg, vil fristen være den første offisielle arbeidsdagen etter denne datoen.
c. Tildelingsprosess for veileder: Veiledning er en vesentlig del av arbeidet med masteroppgaven, og er derfor en obligatorisk del av studieprogrammet. Studenter må innhente underskrift fra veileder innen 15. april. Instituttet skal godkjenne tema og oppnevne veileder. Søknadsskjema fås ved instituttet. Egne retningslinjer er tilgjengelige for utforming av masteroppgaven og kriterier for bedømmelse. Disse retningslinjene kan fås ved henvendelse til instituttet.
Masteroppgaveseminarene er en integrert del av veiledningen som tilbys for masterstudenter, med fokus på å utstyre dem med nødvendig kunnskap og sikre etterlevelse av forskningsetikk og kvalitetsstandarder. Deltakelse i disse seminarene er obligatorisk for studenter som planlegger å levere en masteroppgave.
Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
Hva burde andre vite før de tar dette? Anonymt, ingen innlogging.
Basert på hvor kandidatene til eksamen var registrert (DBH).
Emner som tas i de samme studieprogrammene som PSY3913.
| Semester | Kandidater | Snitt | Stryk |
|---|---|---|---|
| Vår 2025 | 19 | B (4.37) | 0 % |
| Vår 2024 | 17 | B (3.88) | 0 % |
| Vår 2023 | 20 | B (4.10) | 0 % |
| Høst 2022 | 3 | B (4.00) | 0 % |
| Vår 2022 | 21 | B (4.19) | 0 % |
| Vår 2021 | 24 | B (3.88) | 0 % |
| Vår 2020 | 17 | B (4.18) | 0 % |
| Vår 2019 | 24 | B (4.00) | 0 % |
| Vår 2018 | 20 | B (3.95) | 0 % |
| Vår 2017 | 22 | B (3.86) | 0 % |
| Vår 2016 | 20 | B (4.10) | 0 % |
| Høst 2015 | 12 | C (3.50) | 0 % |
| Vår 2015 | 4 | B (4.00) | 0 % |
| Vår 2014 | 16 | B (4.31) | 0 % |