PSY2019 Arbeids- og organisasjonspsykologi

NTNU →7.5 studiepoeng

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært irrelevantSvært relevant

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært dårligSvært bra

Hva synes du om emnets nivå?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært lettSvært vanskelig

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært litenSvært stor

KARAKTERFORDELING · H 2022

3 kandidater

H 2014

V 2025

Grupper etter kjønn

SEMESTER

SNITTKARAKTER

3,18 av 5 poeng

NTNU snitt: 3.42

STRYKPROSENT

3,8 %

NTNU snitt: 3,5 %

KANDIDATER PER ÅR

snitt over 12 år

SEMESTRE MED DATA

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Hjemmeeksamen · 4 Timer
Obligatorisk innlevering 1 av 2 oppgaver

Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Om PSY2019

NTNU sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.

Faglig innhold

Emne gir en innføring i anvendelsen av psykologisk teori og empiri i en arbeids- og organisasjonskontekst. Emnet vil også introdusere den norske arbeidsmiljøloven, samt noen aktuelle og sentrale temaer/problemstillinger, og forskning, innenfor arbeids- og organisasjonspsykologi som fagfelt. Praktiske implikasjoner for organisasjoner og ledelse vil være sentralt. Emnet vil blant annet gi en innføring i anvendelsen av teori og empiri knyttet til emosjoner, læring, motivasjon og personlighet i arbeidslivet. Videre, så vil emnet introdusere ledelses- og endringsteori, samt temaer som for eksempel forholdet mellom arbeid-hjem, reaksjoner på omstilling og miljø/bærekraft i organisasjoner.

Vis resten (4 avsnitt)

Læringsutbytte

Kunnskaper

Studenten har

kunnskap om anvendelsen av psykologisk teori og empiri i en arbeids- og organisasjonskontekst
kjennskap til den norske arbeidsmiljøloven. Studenten har kjennskap til ledelses- og endringsteori og kjenner til noen aktuelle og sentrale temaer innenfor arbeids- og organisasjonspsykologi som fagfelt

Ferdigheter

Studenten kan anvende psykologisk teori og empiri i en organisasjonskontekst og drøfte teoretiske og praktiske problemstillinger som angår arbeidslivet.

Generell kompetanse

Studenten kan anvende psykologisk teori og empiri innenfor en arbeids- og organisasjonskontekst og har kjennskap til ulike temaer/problemstillinger, teori og empiri innenfor området arbeids- og organisasjonspsykologi.

Anbefalte forkunnskaper

PSY1012, PSY1014 og PSY1016 eller tilsvarende

Forkunnskapskrav

PSY1122/PSY1502, PSY1127 og PSY1128 eller tilsvarende

Læringsformer og aktiviteter

Workshop, inkludert forelesninger og gruppearbeid, 2 timer pr. uke

Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Kommentarer

Hva burde andre vite før de tar dette? Anonymt, ingen innlogging.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange studiepoeng er PSY2019?: PSY2019 (Arbeids- og organisasjonspsykologi) ved NTNU gir 7,5 studiepoeng.
Hva er strykprosenten i PSY2019?: Samlet strykprosent for PSY2019 ved NTNU er 3,8 %, basert på 1 044 kandidater. Siste semester (vår 2025) var den 0 %.
Hvor vanskelig er PSY2019?: Snittkarakteren i PSY2019 er C (3.18 av 5 poeng), mot 3,8 % stryk. Jo lavere snitt og høyere strykprosent, jo mer krevende er emnet sammenlignet med andre emner ved NTNU.
Hvor kommer tallene for PSY2019 fra?: Karakterdataene er hentet fra DBH (Database for statistikk om høyere utdanning) hos HK-dir, publisert under NLOD. Studentvurderingene er våre egne, slått sammen med vurderinger fra Karakterweb.

Studieprogram med dette emnet

Basert på hvor kandidatene til eksamen var registrert (DBH).

Relaterte emner ved NTNU

Emner som tas i de samme studieprogrammene som PSY2019.

PSY2022 Forskningsdesign snitt C · 1,6 % stryk
PSY2016 Personlighetspsykologi 2 snitt C · 0,9 % stryk
PSY2015 Utviklingspsykologi 2 snitt C · 5,7 % stryk
PSY2012 Kognitiv psykologi 2 1,4 % stryk
PSY2900 Bacheloroppgave i psykologi snitt B · 0,4 % stryk
PSY2013 Biologisk psykologi 2 snitt C · 5,4 % stryk
PSY2118 Kvalitativ metode 2 snitt B · 2,4 % stryk
PSY2122 Forskningsdesign: prosessen fra idé til psykologisk kunnskap snitt B · 2,2 % stryk

Mer om NTNU

Les om karakterfordelingen ved NTNU →Les om NTNU →

Utvikling over tid

Semester	Kandidater	Snitt	Stryk
Vår 2025	47	C (3.13)	0 %
Vår 2024	42	B (3.76)	0 %
Vår 2023	66	C (3.33)	0 %
Høst 2022	3	D (2.00)	0 %
Vår 2022	7	B (4.43)	0 %
Høst 2021	94	B (3.85)	0 %
Høst 2020	102	C (3.21)	0 %
Vår 2020	11	C (3.45)	0 %
Høst 2019	75	C (2.99)	4 %
Høst 2018	114	C (3.11)	8,8 %
Vår 2018	3	C (3.00)	0 %
Høst 2017	101	C (3.01)	5 %
Høst 2016	121	C (3.19)	5,8 %
Vår 2016	10	C (3.30)	0 %
Høst 2015	130	C (3.03)	4,6 %
Vår 2015	7	C (2.57)	0 %
Høst 2014	111	C (2.76)	8,1 %

Finner retningen …

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Hjemmeeksamen · 4 Timer
Obligatorisk innlevering 1 av 2 oppgaver

Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Om PSY2019

NTNU sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.

Faglig innhold

Vis resten (4 avsnitt)

Læringsutbytte

Kunnskaper

Studenten har

kunnskap om anvendelsen av psykologisk teori og empiri i en arbeids- og organisasjonskontekst
kjennskap til den norske arbeidsmiljøloven. Studenten har kjennskap til ledelses- og endringsteori og kjenner til noen aktuelle og sentrale temaer innenfor arbeids- og organisasjonspsykologi som fagfelt

Ferdigheter

Studenten kan anvende psykologisk teori og empiri i en organisasjonskontekst og drøfte teoretiske og praktiske problemstillinger som angår arbeidslivet.

Generell kompetanse

Studenten kan anvende psykologisk teori og empiri innenfor en arbeids- og organisasjonskontekst og har kjennskap til ulike temaer/problemstillinger, teori og empiri innenfor området arbeids- og organisasjonspsykologi.

Anbefalte forkunnskaper

PSY1012, PSY1014 og PSY1016 eller tilsvarende

Forkunnskapskrav

PSY1122/PSY1502, PSY1127 og PSY1128 eller tilsvarende

Læringsformer og aktiviteter

Workshop, inkludert forelesninger og gruppearbeid, 2 timer pr. uke

Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange studiepoeng er PSY2019?

PSY2019 (Arbeids- og organisasjonspsykologi) ved NTNU gir 7,5 studiepoeng.

Hva er strykprosenten i PSY2019?

Samlet strykprosent for PSY2019 ved NTNU er 3,8 %, basert på 1 044 kandidater. Siste semester (vår 2025) var den 0 %.

Hvor vanskelig er PSY2019?

Snittkarakteren i PSY2019 er C (3.18 av 5 poeng), mot 3,8 % stryk. Jo lavere snitt og høyere strykprosent, jo mer krevende er emnet sammenlignet med andre emner ved NTNU.

Hvor kommer tallene for PSY2019 fra?

Karakterdataene er hentet fra DBH (Database for statistikk om høyere utdanning) hos HK-dir, publisert under NLOD. Studentvurderingene er våre egne, slått sammen med vurderinger fra Karakterweb.

Utvikling over tid

Semester	Kandidater	Snitt	Stryk
Vår 2025	47	C (3.13)	0 %
Vår 2024	42	B (3.76)	0 %
Vår 2023	66	C (3.33)	0 %
Høst 2022	3	D (2.00)	0 %
Vår 2022	7	B (4.43)	0 %
Høst 2021	94	B (3.85)	0 %
Høst 2020	102	C (3.21)	0 %
Vår 2020	11	C (3.45)	0 %
Høst 2019	75	C (2.99)	4 %
Høst 2018	114	C (3.11)	8,8 %
Vår 2018	3	C (3.00)	0 %
Høst 2017	101	C (3.01)	5 %
Høst 2016	121	C (3.19)	5,8 %
Vår 2016	10	C (3.30)	0 %
Høst 2015	130	C (3.03)	4,6 %
Vår 2015	7	C (2.57)	0 %
Høst 2014	111	C (2.76)	8,1 %

Karakterfordeling og studentvurderinger i PSY2019

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Hva synes du om emnets nivå?

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Om PSY2019

Faglig innhold

Læringsutbytte

Anbefalte forkunnskaper

Forkunnskapskrav

Læringsformer og aktiviteter

Kommentarer

Ofte stilte spørsmål

Studieprogram med dette emnet

Relaterte emner ved NTNU

Mer om NTNU

Utvikling over tid

Karakterfordeling og studentvurderinger i PSY2019

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Hva synes du om emnets nivå?

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Om PSY2019

Faglig innhold

Læringsutbytte

Anbefalte forkunnskaper

Forkunnskapskrav

Læringsformer og aktiviteter

Kommentarer

Ofte stilte spørsmål

Studieprogram med dette emnet

Relaterte emner ved NTNU

Mer om NTNU

Utvikling over tid