Finner retningen …
Finner retningen …
HVL · Årsstudium
Opptaksreglene endres fra 2027: tilleggspoeng for høyere utdanning, fremmedspråk, kjønn og folkehøgskole fjernes. Historiske poenggrenser er derfor ikke direkte sammenlignbare med framtidige opptak.
Poenggrense ved siste opptak: Alle kvalifiserte for førstegangsvitnemål og Alle kvalifiserte i ordinær kvote.
Siste registrerte opptak: 2025. Kilde: DBH/HK-dir.
Noen studier — blant annet ved private høyskoler, Politihøgskolen og Forsvaret — har egen søknadsvei utenom Samordna opptak. Sjekk alltid HVL egne sider for detaljene.
Offisielle, åpne tall for Årsstudium i Human Resource Management og ledelse (HRM) ved HVL: studentenes egne vurderinger fra Studiebarometeret (NOKUT) og gjennomføring og frafall fra DBH/HK-dir.
Vi har ikke nok datagrunnlag for dette studieprogrammet ennå. Studiebarometeret publiserer bare snitt når nok studenter har svart, og gjennomføringstall finnes først når et startkull har passert normert studietid.
Bli den første til å dele et bilde fra Årsstudium i Human Resource Management og ledelse (HRM).
Ingen innlegg fra studenter ennå. Bli den første til å dele erfaringene dine.
Går du – eller har du gått – Årsstudium i Human Resource Management og ledelse (HRM)? Trykk «Stem» og si din mening, helt anonymt. Svarene vises i fordelingen med en gang.
Laster botkontroll.
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Lærestedets egen beskrivelse av studiet, slik den er publisert i Felles studentsystem.
1 semester
BØ112 Organisasjon og ledelse
ØAA114 HRM
ØAA117 Praktisk prosjektledelse
Valgemne, velg ett av to:
DØL117 Digital organisering og ledelse
SDG234 Innovation ,Change Management and Sustainability
2. semester
ØAO019 Organisasjon og ledelse 2
ØAA112 Lærende ledelse organisasjon og kultur
ØAF103 Rettsvitenskap 1
Valgemne, velg ett av to:
ØAO016 Strategi og virksomhetsutvikling
ØSS118 Økonomi, psykologi og filosofi
Kunnskap
Om og innsikt i ulike perspektiver på organisering og ledelse av virksomheter
Om sentrale prosesser i HR-arbeid, og betydningen av strategisk forankring av personalarbeidet
Om prosjektledelse, teamutvikling, lærings- og innovasjonsprosesser i organisasjoner
Om ulike tilnærminger til fenomenet ledelse, og hvordan utøvelse av ledelse foregår i lærende organisasjoner
Om sentrale juridiske rammer for utøvelse av ledelse og personalarbeid
Ferdigheter
Kunne beskrive hvordan virksomheter fungerer når det gjelder organisering, ledelse og HRM
Kunne analysere, planlegge, gjennomføre og evaluere sentrale HRM-prosesser og -tiltak i en organisasjon
Kunne bidra til kreative prosesser og innovasjon gjennom prosjektdeltakelse og -ledelse
Kunne analysere ulike betingelser for lærende ledelse og identifisere ledelsesutfordringer for læring i ulike organisasjoner
Kunne anvende faglig kunnskap på praktiske og teoretiske problemstiller knyttet til HRM og ledelse
Kunne formidle sentralt fagstoff innen HRM og ledelse, og anvende sin kunnskap i endringsprosesser
Generell kompetanse
Ha god forståelse for muligheter og utfordringer for HRM og ledelse i ulike virksomheter
Kunne reflektere kritisk over organisering, HRM-praksis og ulike måter å utøve ledelse på
Kunne jobbe både selvstendig og i samarbeid med andre, og formidle faglig innsikt både skriftlig og muntlig
Demonstrere kritisk tenkning, ansvarlighet og etisk refleksjon i møte med økonomiske og administrative utfordringer
Ha evnen til å samarbeide effektivt i team og på tvers av fagområder for å oppnå felles mål
Undervisningen veksler mellom forelesinger, diskusjon, oppgaveløsning, studentpresentasjoner/peer-reviews, gjesteforelesninger og bedriftsbesøk. Du vil få oppgaver der du skal studere hvordan ledelse og HRM blir håndtert i virksomheter i både privat og offentlig sektor.
I emner der det er krav om obligatoriske læringsaktiviteter (innleveringer, presentasjoner e.l.), må disse være godkjent før du kan gå opp til eksamen.
Kilde: Felles studentsystem (FS) via Høgskulen på Vestlandet, slik den var publisert for høsten 2026. Høgskulen på Vestlandet er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
Slik Årsstudium i Human Resource Management og ledelse (HRM) er bygd opp for kullet som startet høsten 2026, registrert av lærestedet i FS. Semesteret er det lærestedet har satt på hvert emne; der det mangler, brukes året fra gruppenavnet og emnets eksamenstermin, og der ingen av delene finnes, står det.
1. semester
Høst · 1. studieår
3 obligatoriske · 2 å velge blant22,5 sp obligatorisk
Årsstudium i Human Resource Management og ledelse (HRM)velg blant 2 emner
2. semester
Vår · 1. studieår
3 obligatoriske · 2 å velge blant22,5 sp obligatorisk
Årsstudium i Human Resource Management og ledelse (HRM)velg blant 2 emner
Kilde: Felles studentsystem (FS) via Høgskulen på Vestlandet, slik den var publisert for høsten 2026. Høgskulen på Vestlandet er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
← Alle studier ved HVLSammenlign Årsstudium i Human Resource Management og ledelse (HRM) med andre studier →