Finner retningen …
Finner retningen …
Laster botkontroll.
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
KARAKTERFORDELING · H 2025
25 kandidater
Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.
Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
NTNU sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.
Forebyggende arbeidsmiljøarbeid er nøkkelen til gode arbeidsmiljøforhold. Dette emne har fokus på hvordan virksomheter kan forebygge sykdommer som kan medføre arbeidsrelaterte dødsfald, uførhet og nedsatt livskvalitet. Emnet gir bakgrunn og innføring i utfordringer knyttet til kjemikalier, støv, inneklima, støy og vibrasjoner på arbeidsplassen, herunder en innføring i hvordan man analyserer og vurderer arbeidsmiljøpåvirkninger på disse områdene. Risikovurderinger innenfor arbeidsmiljøområdet varierer mellom fagområdene og forskjell og likheter mellom disse vil bli diskutert. For å kunne forstå bredden i utfordringene gis der også innføring i temaene ergonomi, psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø. Emnet skal gi kunnskap om ansvar og roller i virksomhetenes arbeidsmiljøarbeid og om relevant arbeidsmiljøregelverk i Norge.
Emnets innhold er relevant for FNs bærekraftsmål nr. 3 om God helse og livskvalitet, (delmål 3.9: Betydelig redusere antall dødsfall og sykdomstilfeller forårsaket av farlige kjemikalier og forurenset luft, vann og jord) og nr. 8: Anstendig arbeid og økonomisk vekst, (delmål 8.8 om å fremme et trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle arbeidstakere).
Emnets posisjon og funksjon i studiet:
Emnet bør sees i sammenheng med emnene TIØ43571 Yrkeshygiene og TIØ4205 Metoder og verktøy i sikkerhetsstyring. TIØ4186 gir en overordnet forståelse av arbeidsmiljøarbeidet på norske arbeidsplasser og fokuserer spesielt på fysiske arbeidsmiljøfaktorer som støy, vibrasjon og inneklima. TIØ4186 gir innføring i kjemisk eksponering, i tillegg til metoder for risikovurdering. TIØ4351 gir dybdekunnskap om kjemiske arbeidsmiljøfaktorer og metoder for yrkeshygienisk kartlegginger og vurderinger. TIØ4205 gir kunnskap om anerkjente metoder og verktøy, regler og prosedyrer (normer) for sikkerhetsarbeid i bedrifter med vekt på forebygging av arbeidsulykker. TIØ4186 er obligatorisk for masterprogrammene MIHMS og MHMS.
Kunnskap: Etter endt kurs skal studentene kunne:
Ferdigheter: etter endt kurs skal deltakeren kunne
Ingen, men emnet er tilpasset studenter i 4. - 5. årskurs
Emnet er obligatorisk i 1. året i studieprogrammene MIHMS og MHMS, men det er også åpent for andre studenter.
Delvurderingene i emnet består av semesteroppgave og skoleeksamen. Skriftlig avsluttende eksamen teller 60% og semesteroppgaven teller 40%» Begge delvurderinger må bestås for å få bestått karakter i emnet. Semesteroppgaven skrives i grupper.
Før man kan levere semesteroppgaven gjennomføres mindre laboratorieøvinger som besvares med en rapport for hver øving. Disse vurderes som godkjent/ikke godkjent. Alle laboratorierapporter må være godkjent. Øvingene gjøres i samme gruppe som semesteroppgaven.
Ved utsatt eksamen kan skriftlig eksamen gjøres om til muntlig. Ved frivillig gjentak må delvurderinger tas på nytt. Tidligere godkjent øvingsopplegg trenger ikke tas på nytt.
Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
Hva burde andre vite før de tar dette? Anonymt, ingen innlogging.
Basert på hvor kandidatene til eksamen var registrert (DBH).
Emner som tas i de samme studieprogrammene som TIØ4186.
| Semester | Kandidater | Snitt | Stryk |
|---|---|---|---|
| Høst 2025 | 25 | B (3.60) | 0 % |
| Høst 2024 | 19 | B (3.58) | 0 % |
| Høst 2023 | 23 | B (3.78) | 0 % |
| Høst 2022 | 18 | C (3.39) | 0 % |
| Høst 2021 | 16 | B (3.75) | 0 % |
| Høst 2020 | 19 | B (3.74) | 0 % |
| Høst 2019 | 20 | B (3.75) | 0 % |
| Høst 2018 | 14 | B (4.29) | 0 % |
| Høst 2017 | 22 | B (3.82) | 0 % |
| Høst 2016 | 40 | B (3.53) | 0 % |
| Høst 2015 | 38 | B (3.58) | 0 % |
| Høst 2014 | 24 | B (3.63) | 0 % |
| Høst 2013 | 37 | C (2.86) | 0 % |
| Høst 2012 | 28 | B (3.75) | 0 % |
| Høst 2011 | 27 | C (3.48) | 0 % |