Finner retningen …
Finner retningen …
Laster botkontroll.
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
KARAKTERFORDELING · H 2025
16 kandidater
Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.
Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
NTNU sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.
Velfungerende tverrfaglig teamarbeid er en virkningsfull og effektiv måte å løse komplekse problemstillinger på innen både offentlig og privat sektor. Emnet har som mål å bygge tverrfaglig samarbeidskompetanse i form av kunnskap og ferdigheter som kandidaten kan anvende i de teamene kandidaten inngår i, i egen virksomhet. I alle teamarbeid er det uenigheter og ulikheter. Dette forsterkes i tverrfaglige team, hvor teammedlemmene snakker ut fra ulike fagretninger og arbeidsmetoder. I velfungerende teamarbeid håndteres uenigheter og ulikheter slik at ressurspotensialet utløses. Kunnskap om hva som skjer når mennesker kommer sammen i et team, og hva som er forutsetninger for et velfungerende tverrfaglig teamarbeid, er sentralt i emnet. Emnet gir trening i praktiske samarbeidsferdigheter og økt innsikt i hvordan ferdighetene kan benyttes i ulike typer team i egen virksomhet.
Tema:
Kunnskap
Kandidaten kan:
Ferdigheter
Kandidaten kan:
Generell kompetanse
Kandidaten kan:
Sluttkarakteren består av to deler hvor begge må bestås for å bestå emnet. Obligatoriske aktiviteter må godkjennes før avsluttende individuell oppgave.
Merk at de fysiske samlingene i Trondheim er obligatoriske. Dette henger sammen med kursets læringsmål og undervisningsformer. Det vil ikke være mulig med alternativ eller digital gjennomføring. Det innebærer at du ikke vil kunne gå opp til eksamen dersom du ikke har vært til stede på minst 80 % av samlingene.
Emnet gjennomføres med et digitalt oppstartsmøte og to obligatoriske, fysiske samlinger à to dager med både et teoretisk og praktisk fokus. Det legges stor vekt på aktive læringsformer som refleksjon, øvelser og diskusjon knyttet til både erfaringer som gjøres i emnet og erfaringer fra egen arbeidshverdag. En sentral læringsform i emnet er erfaringsbasert læring gjennom deltakelse i grupper og team. Kandidatene organiseres i team som arbeider sammen, og gjennom dette utforsker og utfordrer egen og andres væremåte i teamet. Gruppene skal skrive en oppgave sammen, og i den sammenheng skal gruppene møtes digitalt minst én gang i løpet av sin arbeidsprosess. Gruppeoppgave inngår som del av sluttvurderingen.
Det forventes oppmøte på digitalt oppstartsmøte og fysiske samlinger og deltakelse i digitalt teamarbeid. Forventet arbeidsbelastning ligger rundt 200 timer.
Vi må ha et minimum antall deltakere for at et kurs skal igangsettes. Dersom det blir for få søkere, kan kurset få endret undervisningsform til ledet selvstudium, bli utsatt eller bli avlyst. Emnet er en del av NTNUs videreutdanningstilbud, og har kursavgift. Se NTNU Videres hjemmesider.
Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
Hva burde andre vite før de tar dette? Anonymt, ingen innlogging.
Basert på hvor kandidatene til eksamen var registrert (DBH).
Emner som tas i de samme studieprogrammene som IØ6520.
| Semester | Kandidater | Snitt | Stryk |
|---|---|---|---|
| Høst 2025 | 16 | – | 0 % |
| Vår 2025 | 4 | A (5.00) | 0 % |
| Høst 2024 | 16 | B (3.94) | 0 % |