Finner retningen …
Finner retningen …
Laster botkontroll.
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
KARAKTERFORDELING · H 2025
54 kandidater
Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.
Kilde: Data hentet fra Felles studentsystem ved NMBU, slik den var publisert for høsten 2026. NMBU har ikke kvalitetssikret og er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
NMBU sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.
Emnet omfatter gjennomgang av sentrale temaer i ledelse av medarbeidere og team. Emnet starter med selvrefleksjon og analyse av egne lederegenskaper og lederrolle i samspill med andre. Læringsmetodene veksler mellom kunnskapstilegnelse, selvrefleksjon, oppgaveløsning og ferdighetstrening. Vi går igjennom følgende temaer: Egne lederegenskaper og egen lederrolle, lederstiler, lederstrukturer, etikk og samspill, team og teamledelse, makt og innflytelse, endringsledelse og kommunikasjon samt styring og ledelse.
Emnet er relevant for FNs bærekraftsmål 8: Anstendig arbeid og økonomisk vekst. Vi drøfter etikk i ledelse, bedriftsdemokrati og medvirkning som deler av et ansvarlig og trygt arbeidsliv.
Kunnskap: Studentene skal ha avansert kunnskap om ledelse i organisasjoner. Dette inkluderer lederatferd, etikk og makt.
Ferdigheter: Studentene skal ha tilegnet seg ferdigheter i kommunikasjon og teamarbeid.
Generell kompetanse: Studentene skal ha generell kompetanse i å forstå ledelse i team og organisasjoner. Studentene skal ha verktøy for selvrefleksjon og tilbakemeldinger til andre. Studentene skal ha evne til etisk refleksjon over forhold i arbeidslivet.
8 hele dager med obligatoriske samlinger.
Emnet vil starte tirsdag i uke 33 og oppmøte på samlinger må påregnes i hele blokkperioden.
Vi trenger følgende for 8 dager i blokka:
Undervisningsrom for 90 studenter i tre timer. Grupperom for ca. 25 grupper i to timer.
Periodene bør henge sammen i løpet av dagen, med først tre timers forelesning og deretter 2 timers gruppearbeid.
Vi trenger et eksamenslokale for muntlig eksamen, med plass til 90 personer, for en hel dag (8.00-16.00)
Vurdering: Muntlig gruppepresentasjon.
K1 - Ikke tillatt med bruk av KI. Se retningslinjene for bruk av kunstig intelligens (KI) ved NMBU.
Obligatorisk aktivitet: frammøte på alle samlingene og deltakelse i gruppearbeid og innleveringer.
K2 - Spesifisert bruk av KI i henhold til retningslinjene for bruk av kunstig intelligens (KI) ved NMBU. KI kan brukes som sparringspartner under arbeidet med å forstå vanskelige punkter i oppgavene, men KI genererte løsninger blir ikke godkjent.
Obligatorisk frammøte på alle samlingene og deltakelse i gruppearbeid og innleveringer.
Obligatorisk aktivitet må gjennomføres på nytt ved gjentak av emnet.
Pensumbok: Leadership in Organizations Global Edition av Gary A. Yukl
9. utgave. Utgitt av Pearson Education, 2020.
Kilde: Data hentet fra Felles studentsystem ved NMBU, slik den var publisert for høsten 2026. NMBU har ikke kvalitetssikret og er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
Hva burde andre vite før de tar dette? Anonymt, ingen innlogging.
Basert på hvor kandidatene til eksamen var registrert (DBH).
Emner som tas i de samme studieprogrammene som AOS300.
| Semester | Kandidater | Stryk |
|---|---|---|
| Høst 2025 | 54 | 0 % |
| Høst 2024 | 65 | 0 % |
| Høst 2023 | 91 | 0 % |
| Høst 2022 | 73 | 0 % |
| Høst 2021 | 72 | 0 % |
| Høst 2020 | 92 | 0 % |
| Høst 2019 | 87 | 0 % |