Finner retningen …
Finner retningen …
PSY4405
Laster botkontroll.
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
KARAKTERFORDELING · H 2025
17 kandidater
Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.
Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Oslo, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Oslo er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
UiO sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.
Overordnet mål
Formålet med faget ledelse, team og kommunikasjon er todelt. For det første å gi kunnskap og trening i aktuelle internasjonale teorier, metoder og prinsipper. Dernest en særlig vektlegging av metoder som bygger på grunnprinsippene i norsk arbeidslivs lover og avtaler.
Emneinnhold
Ledelse
Denne delen av emnet introduserer studentene til lederskap i organisasjoner: hva ledelse er, ulike typer ledelsesmodeller, hva som skiller ledere fra ikke-ledere og hva som bidrar til effektivt og ineffektivt lederskap. Studentene vil gjennom emnet utvikle teoretisk kunnskap om ledelsesfeltet og øke sine ferdigheter i å analysere, forstå og utøve ledelse. Emnet tar for seg ulike tilnærminger til lederskap, som for eksempel trekkteorier, lederferdigheter, lederstilteorier, situasjonsbestemt ledelse, LMX-teori, transformasjonsledelse, teamledelse og ledelse i et kulturelt perspektiv.
Team
Teamdelen har som overordnet mål å gi studentene kunnskaper og ferdigheter i å fungere effektivt i prosjektgrupper og team i organisasjoner. Fokus er primært på smågrupper og gruppedynamikken som oppstår mellom medlemmene i slike grupper.
Kommunikasjon
Ferdighets-treningen i kommunikasjon skjer gjennom skolering i gjennomføring av intervjuer. Intervjuene bygger på den evaluerte PEACE-modellen med spørsmål som utarbeides etter SWOT-paradigmet. Det vektlegges at både formen og innholdet i kommunikasjon skal bygge på arbeidsmiljølovens bestemmelser som finnes i paragraf 4.3. Studentene vil få teoretisk innføring og gis muligheten til å øve på arbeidspsykologisk intervju som metode, samt få trening i å motta og gi tilbakemeldinger.
Ferdighetstreningen består i at hver student skal intervjue og bli intervjuet av en annen student. Dette skjer ved at hver enkelt intervju video-filmes med lyd og bilde. Studenten som intervjuer skal i samråd med emneansvarlig \ foreleser vurdere om det er etisk og faglig forsvarlig å spille av intervjuet i plenum for de andre studentene slik at intervjuet kan evalueres. Intervjuet slettes deretter fra videokameraet. Dette er ferdighetstrening, og det er obligatorisk å delta i intervjuene.
Studentene skal kunne:
Ledelse
Team
Kommunikasjon
Ferdighetsmål
Studentene skal kunne:
Ledelse
Team
Kommunikasjon
Bruke konkrete modeller som:
Få innsikt i hvordan forhold som kognitiv dissonans, forsterkning, forsterkningsskjema,parafrasering, non-verbal kommunikasjon, kognitive intervju teknikker, fasiale-feedback hypotesen, Lockes motivasjonsteori, o.a. påvirker gjennomføringen av intervjuet.
Studenter må hvert semester søke og få plass på undervisningen og melde seg til eksamen i Studentweb.
Dersom du ikke allerede har studieplass ved UiO, kan du søke opptak til våre studieprogrammer.
Adgangsreguleringen er den samme som opptakskriteriene for masterdisiplin i Arbeids- og organisasjonspsykologi.
Eksamensform: Hjemmeeksamen over 14 dager. For å avlegge eksamen må obligatorisk aktivitet (ferdighetstrening - intervjutrening) være bestått.
Eksamen er en individuell skriftlig oppgave som inneholder besvarelse av problemformuleringer knyttet til de to temaene; team og ledelse. Det vil være en obligatorisk aktivitet knyttet til temaet kommunikasjon i form av obligatorisk oppmøte. Foreleserne vil drøfte format og de teoretiske, samt praktiske spørsmål som en del av undervisningen i de tre temaene.
Refleksjonsnotat som følger APA-format skal være på maksimum 3000 ord (1500 pr. tema). Tell ikke med forside, sammendrag, innholdsfortegnelse og referanseliste.
Vi tilbyr utsatt eksamen samme semester hvis du blir syk eller har annet gyldig forfall på ordinær eksamen.
Se også informasjon om å ta eksamen på nytt.
Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Oslo, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Oslo er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
Hva burde andre vite før de tar dette? Anonymt, ingen innlogging.
Basert på hvor kandidatene til eksamen var registrert (DBH).
Emner som tas i de samme studieprogrammene som PSY4405.
| Semester | Kandidater | Stryk |
|---|---|---|
| Høst 2025 | 17 | 0 % |
| Høst 2024 | 17 | 0 % |
| Høst 2023 | 20 | 0 % |
| Høst 2022 | 16 | 0 % |
| Høst 2021 | 14 | 0 % |
| Høst 2020 | 13 | 0 % |
| Høst 2019 | 17 | 0 % |
| Høst 2018 | 29 | 0 % |