Finner retningen …
Finner retningen …
JUR1511
Laster botkontroll.
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
Gjennomsnittlig svar: ingen svar
KARAKTERFORDELING · H 2025
120 kandidater
Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Oslo, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Oslo er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
UiO sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.
Arbeidsrett - den individuelle del omfatter rettsreglene om individuelle arbeidsforhold. I hovedsak behandles rettsforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker (den individuelle arbeidsavtalen), herunder rettsreglene om inngåelse og opphør av arbeidsavtaler, og partenes rettigheter og plikter mens arbeidsforholdet består mellom dem. Emnet har nær sammenheng med et annet valgemne, Arbeidsrett - den kollektive del, men kan studeres uavhengig av dette.
Ønsker du faglig fordypning på masterprogrammet i rettsvitenskap? Emnet inngår i profilene Individvern, rettsstat og velferd, Selskap, transaksjon og finans og Marked, Innovasjon og konkurranse.
Dette emnet er på bachelor-nivå. Vi tilbyr også emnet på master-nivå (10 studiepoeng) og med krav til forkunnskaper, se JUS5511 - Individuell arbeidsrett.
Studenter må hvert semester søke og få plass på undervisningen og melde seg til eksamen i Studentweb.
Dersom du ikke allerede har studieplass ved UiO, kan du søke opptak til våre studieprogrammer, eller søke om å bli enkeltemnestudent.
Emnet har 4 timer skriftlig skoleeksamen.
Kandidatene skal skrive eksamen på PC og innleveringen er digital i Inspera. Les mer om skoleeksamen i Inspera.
Det kreves korrekte henvisninger til alle kilder. Gjør deg kjent med hvordan du henviser til kilder på korte eksamener.
Emnet har digitale hjelpemidler i Lovdata Pro eksamensmodus.
Det kan medbringes:
Innarbeidelser er ikke tillatt i rettskrivningsordbøker og ordlister.
Ingen andre hjelpemidler er tillatt under eksamen
Emnet bruker karakterskala fra A til F, der A er beste karakter og F er stryk. Les mer om karakterskalaen.
Det juridiske fakultet har utarbeidet en generell sensorveiledning som brukes ved vurdering i dette emnet.
Dette emnet er på bachelor-nivå. Vi tilbyr også emnet på master-nivå (10 studiepoeng) og med krav til forkunnskaper, se JUS5511 - Arbeidsrett - den individuelle del.
Se oversikten over om overlappende emner. Ved overlapp vil vekttallsreduksjonen registreres på bachelor-emnet.
Du kan be om begrunnelse for eksamenskarakterene, og du kan klage over karakterfastsettingen eller over formelle feil ved eksamen. Les mer om begrunnelse og klage.
Tilbakemelding fra studentene våre er avgjørende for at vi skal kunne tilby best mulige emner og studieprogrammer. Vi gjennomfører fortløpende evaluering av dette emnet, og med jevne mellomrom ber vi studentene delta i en mer omfattende, periodisk evaluering av emnet.
En student som har en funksjonshemning og/eller kroniske eller akutte helseproblemer som fører til vesentlige ulemper i eksamenssituasjonen i forhold til andre studenter, kan søke om tilrettelegging ved eksamen. Mødre som ammer kan søke om tilleggstid på eksamen.
Det er mulig å ta eksamen i emnet inntil tre ganger. Dersom du trekker deg fra eksamen etter fristen eller under eksamen, bruker du et eksamensforsøk.
Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Oslo, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Oslo er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.
Hva burde andre vite før de tar dette? Anonymt, ingen innlogging.
Basert på hvor kandidatene til eksamen var registrert (DBH).
Emner som tas i de samme studieprogrammene som JUR1511.
| Semester | Kandidater | Snitt | Stryk |
|---|---|---|---|
| Høst 2025 | 120 | C (3.15) | 3,3 % |
| Høst 2024 | 134 | C (3.16) | 3,7 % |
| Høst 2023 | 134 | C (3.04) | 3,7 % |
| Høst 2022 | 147 | C (3.03) | 4,8 % |
| Vår 2022 | 4 | C (3.00) | 0 % |
| Høst 2021 | 205 | C (3.37) | 3,4 % |
| Høst 2020 | 188 | C (3.18) | 3,2 % |
| Høst 2019 | 163 | C (3.19) | 0 % |
| Vår 2019 | 3 | E (1.00) | 0 % |
| Høst 2018 | 147 | C (2.80) | 4,8 % |
| Høst 2017 | 186 | C (3.00) | 3,2 % |
| Høst 2016 | 172 | C (2.62) | 1,7 % |
| Høst 2015 | 172 | C (2.92) | 9,3 % |
| Høst 2014 | 126 | C (2.75) | 2,4 % |
| Høst 2013 | 93 | D (2.47) | 7,5 % |
| Høst 2012 | 85 | C (2.89) | 0 % |
| Høst 2011 | 73 | – | 49,3 % |