ORG998 Konfliktforståelse og konflikthåndtering på arbeidsplassen I

UiA →7.5 studiepoeng

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært irrelevantSvært relevant

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært dårligSvært bra

Hva synes du om emnets nivå?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært lettSvært vanskelig

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært litenSvært stor

KARAKTERFORDELING · H 2025

31 kandidater

H 2021

H 2025

Grupper etter kjønn

SEMESTER

SNITTKARAKTER

3,92 av 5 poeng

UiA snitt: 3.27

STRYKPROSENT

0 %

UiA snitt: 4,1 %

KANDIDATER PER ÅR

snitt over 3 år

SEMESTRE MED DATA

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Hjemmeeksamen · 53 Timer
Hjemmeeksamen + oppgave
Obligatoriske oppgaver
Oppgave

Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Agder, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Agder er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Om ORG998

UiA sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.

Innhold

Dette er en grunnleggende innføring i konfliktforståelse og konflikthåndtering på arbeidsplassen. Sentrale elementer vil være:

Ulike teoretiske tilnærminger til konfliktbegrepet
Forskjell på konfliktløsning og konflikthåndtering
Konflikters dynamikk
Psykologiske mekanismer på individ og gruppenivå
Konfliktstiler og konflikthåndteringsmetoder
Arbeidskonflikters konsekvenser for medarbeider, organisasjon og samfunn
Konfliktløserens rolle og konsekvenser for medarbeider, organisasjon og samfunn
Verdier og etiske dilemmaer i konflikthåndtering
Konfliktforebygging

Vis resten (10 avsnitt)

Læringsutbytte

Studiet har som mål å gi forskningsbasert kunnskap om hvordan man kan forså konflikter og hvordan arbeidsplasskonflikter utvikler seg. Studiet har også som mål å øke bevisstheten på konsekvensene av forskjellige konflikthåndteringsmetoder.

Ved fullført emne skal studenten:

ha forskningsbasert kunnskap om sentrale teorier og modeller for konflikt, og konflikthåndtering.
ha inngående kunnskap om «mainstream» metoder for konflikthåndtering
kunne identifisere og analysere utvalgte problemstillinger ved forståelse og håndtering av konflikter
ha et kritisk blikk på ulike teorier om konflikter og konflikthåndtering på arbeidsplassen
kunne reflektere over sentrale dilemmaer og etiske problemstillinger som oppstår ved konflikthåndtering på arbeidsplassen
Kunne vurdere hvilke forebyggende tiltak som vil være hensiktsmessige på arbeidsplassen

Anbefalte forkunnskaper

Studiet er praktisk orientert. Det er derfor anbefalt at studenten har minimum 3 års erfaring fra arbeidslivet, enten som leder, tillitsvalgt eller som rådgiver/koordinator i en HR-funksjon eller tilsvarende.

Forkunnskapskrav

Generell studiekompetanse og minst to års arbeidserfaring eller realkompetanse.

Undervisnings- og læringsformer

Tre samlinger à to dager over ett semester, med forelesninger, case og gruppediskusjoner. Nettstøttet undervisning. Arbeid med oppgaver mellom samlingene. Forventet arbeidsomfang er ca. 200 timer.

Undervisningsspråk

Skandinavisk

Eksamen

To dagers hjemmeeksamen i gruppe (inntil 3 studenter). Eksamen består av to deler (case + pensumdel), som begge utgjør 50 % av endelig karakter i emnet. Bokstavkarakterer.

Studentevaluering

Emneansvarlig fastsetter i samråd med studenttillitsvalgt evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering i tråd med kvalitetssystemet kapittel 4.1.

Tilbys som enkeltemne

Nei. Tilbys som videreutdanningsemne

Tilgang for privatister

Nei

Vilkår for å gå opp til eksamen

Ingen vilkår for å gå opp til eksamen

Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Agder, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Agder er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Kommentarer

Hva burde andre vite før de tar dette? Anonymt, ingen innlogging.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange studiepoeng er ORG998?: ORG998 (Konfliktforståelse og konflikthåndtering på arbeidsplassen I) ved UiA gir 7,5 studiepoeng.
Hva er strykprosenten i ORG998?: Samlet strykprosent for ORG998 ved UiA er 0 %, basert på 72 kandidater. Siste semester (høst 2025) var den 0 %.
Hvor vanskelig er ORG998?: Snittkarakteren i ORG998 er B (3.92 av 5 poeng), mot 0 % stryk. Jo lavere snitt og høyere strykprosent, jo mer krevende er emnet sammenlignet med andre emner ved UiA.
Hvor kommer tallene for ORG998 fra?: Karakterdataene er hentet fra DBH (Database for statistikk om høyere utdanning) hos HK-dir, publisert under NLOD. Studentvurderingene er våre egne, slått sammen med vurderinger fra Karakterweb.

Studieprogram med dette emnet

Basert på hvor kandidatene til eksamen var registrert (DBH).

Lederprogrammet 72

Relaterte emner ved UiA

Emner som tas i de samme studieprogrammene som ORG998.

ORG978 Prosjektledelse snitt C · 0 % stryk
ORG976 Endringsledelse og organisasjonsendring snitt C · 0 % stryk
ORG977 Lederrollen i teori og praksis snitt B · 0 % stryk
ORG995 Veiledning og Coaching snitt B · 0 % stryk
TFL939 Design Thinking i praksis snitt B · 0 % stryk
BE-911 Grunnleggende bedriftsøkonomi snitt C · 0 % stryk
BE-912 Bærekraft og lønnsomhet snitt B · 0 % stryk
ORG979 Selvledelse og coaching snitt B · 0 % stryk

Mer om UiA

Les om karakterfordelingen ved UiA →Les om UiA →

Utvikling over tid

Semester	Kandidater	Snitt
Høst 2025	31	B (4.06)
Høst 2023	16	C (3.38)
Høst 2021	25	B (4.08)

Finner retningen …

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Hjemmeeksamen · 53 Timer
Hjemmeeksamen + oppgave
Obligatoriske oppgaver
Oppgave

Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Agder, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Agder er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Om ORG998

UiA sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.

Innhold

Dette er en grunnleggende innføring i konfliktforståelse og konflikthåndtering på arbeidsplassen. Sentrale elementer vil være:

Ulike teoretiske tilnærminger til konfliktbegrepet
Forskjell på konfliktløsning og konflikthåndtering
Konflikters dynamikk
Psykologiske mekanismer på individ og gruppenivå
Konfliktstiler og konflikthåndteringsmetoder
Arbeidskonflikters konsekvenser for medarbeider, organisasjon og samfunn
Konfliktløserens rolle og konsekvenser for medarbeider, organisasjon og samfunn
Verdier og etiske dilemmaer i konflikthåndtering
Konfliktforebygging

Vis resten (10 avsnitt)

Læringsutbytte

Ved fullført emne skal studenten:

ha forskningsbasert kunnskap om sentrale teorier og modeller for konflikt, og konflikthåndtering.
ha inngående kunnskap om «mainstream» metoder for konflikthåndtering
kunne identifisere og analysere utvalgte problemstillinger ved forståelse og håndtering av konflikter
ha et kritisk blikk på ulike teorier om konflikter og konflikthåndtering på arbeidsplassen
kunne reflektere over sentrale dilemmaer og etiske problemstillinger som oppstår ved konflikthåndtering på arbeidsplassen
Kunne vurdere hvilke forebyggende tiltak som vil være hensiktsmessige på arbeidsplassen

Anbefalte forkunnskaper

Forkunnskapskrav

Generell studiekompetanse og minst to års arbeidserfaring eller realkompetanse.

Undervisnings- og læringsformer

Tre samlinger à to dager over ett semester, med forelesninger, case og gruppediskusjoner. Nettstøttet undervisning. Arbeid med oppgaver mellom samlingene. Forventet arbeidsomfang er ca. 200 timer.

Undervisningsspråk

Skandinavisk

Eksamen

To dagers hjemmeeksamen i gruppe (inntil 3 studenter). Eksamen består av to deler (case + pensumdel), som begge utgjør 50 % av endelig karakter i emnet. Bokstavkarakterer.

Studentevaluering

Emneansvarlig fastsetter i samråd med studenttillitsvalgt evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering i tråd med kvalitetssystemet kapittel 4.1.

Tilbys som enkeltemne

Nei. Tilbys som videreutdanningsemne

Tilgang for privatister

Nei

Vilkår for å gå opp til eksamen

Ingen vilkår for å gå opp til eksamen

Kilde: Felles studentsystem (FS) via Universitetet i Agder, slik den var publisert for høsten 2026. Universitetet i Agder er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange studiepoeng er ORG998?

ORG998 (Konfliktforståelse og konflikthåndtering på arbeidsplassen I) ved UiA gir 7,5 studiepoeng.

Hva er strykprosenten i ORG998?

Samlet strykprosent for ORG998 ved UiA er 0 %, basert på 72 kandidater. Siste semester (høst 2025) var den 0 %.

Hvor vanskelig er ORG998?

Snittkarakteren i ORG998 er B (3.92 av 5 poeng), mot 0 % stryk. Jo lavere snitt og høyere strykprosent, jo mer krevende er emnet sammenlignet med andre emner ved UiA.

Hvor kommer tallene for ORG998 fra?

Karakterdataene er hentet fra DBH (Database for statistikk om høyere utdanning) hos HK-dir, publisert under NLOD. Studentvurderingene er våre egne, slått sammen med vurderinger fra Karakterweb.

Semester

Kandidater

Snitt

Stryk

Høst 2025

B (4.06)

0 %

Høst 2023

C (3.38)

0 %

Høst 2021

B (4.08)

0 %

Karakterfordeling og studentvurderinger i ORG998

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Hva synes du om emnets nivå?

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Om ORG998

Innhold

Læringsutbytte

Anbefalte forkunnskaper

Forkunnskapskrav

Undervisnings- og læringsformer

Undervisningsspråk

Eksamen

Studentevaluering

Tilbys som enkeltemne

Tilgang for privatister

Vilkår for å gå opp til eksamen

Kommentarer

Ofte stilte spørsmål

Studieprogram med dette emnet

Relaterte emner ved UiA

Mer om UiA

Utvikling over tid

Karakterfordeling og studentvurderinger i ORG998

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Hva synes du om emnets nivå?

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Om ORG998

Innhold

Læringsutbytte

Anbefalte forkunnskaper

Forkunnskapskrav

Undervisnings- og læringsformer

Undervisningsspråk

Eksamen

Studentevaluering

Tilbys som enkeltemne

Tilgang for privatister

Vilkår for å gå opp til eksamen

Kommentarer

Ofte stilte spørsmål

Studieprogram med dette emnet

Relaterte emner ved UiA

Mer om UiA

Utvikling over tid