ORG981 Organisasjonsteori og -endring

Studenten skal etter gjennomført emne:

• ha grunnleggende forståelse for sentrale perspektiver innen organisasjonsteori, herunder fagets historie, utvikling og nyere forskning.
• ha grunnleggende forståelse for sentrale perspektiver innen endringsteori som del av organisasjonsteorien, herunder hvordan analysere, planlegge og lede endringsarbeid.
• ha evne til å kritisk vurdere og sammenlikne ulike teoretiske perspektiver, og forstå deres relevans og begrensninger i ulike kontekster.
• kunne identifisere, drøfte og organisere nødvendige endringstiltak i skiftende markeder.
• kunne anvende ledelsesteori, metodikker og verktøy for å sikre god gjennomføring av endringsarbeid.
• kunne anvende ledelsesteori, metodikker og verktøy for å sikre institusjonalisering av endringstiltak og innovasjon, herunder endringer forankret i FNs bærekraftsmål.

Emnet er samlingsbasert og gjennomføres over tre samlinger à to dager med forelesninger, gjesteforelesninger, case og gruppediskusjoner/-arbeid.

Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 270 timer.

Eksamen består av to deler:

· Muntlig presentasjon i grupper på to til tre studenter. Teller 50 % av karakteren

· Muntlig individuell eksamen. Teller 50 % av karakteren.

Vurderingsuttrykk: Gradert karakter, A-F. Mer informasjon gis i Canvas.

Emnet har studieavgift i tillegg til semesteravgift

Ansvarlig fakultet: Handelshøyskolen ved UiA

Emnet er samlingsbasert og gjennomføres over tre samlinger à to dager med forelesninger, case og gruppediskusjoner/gruppearbeid. Nettstøttet undervisning.

Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 270 timer.

Bestått obligatorisk innlevering individuelt eller i grupper på inntil tre personer.