SØK3008 Insentiver, informasjon og arbeidskontrakter

NTNU →7.5 studiepoeng

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært irrelevantSvært relevant

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært dårligSvært bra

Hva synes du om emnets nivå?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært lettSvært vanskelig

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Gjennomsnittlig svar: ingen svar

Svært litenSvært stor

KARAKTERFORDELING · V 2025

40 kandidater

V 2021

V 2025

Grupper etter kjønn

SEMESTER

SNITTKARAKTER

2,63 av 5 poeng

NTNU snitt: 3.42

STRYKPROSENT

14,8 %

NTNU snitt: 3,5 %

KANDIDATER PER ÅR

snitt over 5 år

SEMESTRE MED DATA

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Hjemmeeksamen · 4 Timer
Obligatorisk aktivitet

Alle delene må normalt være bestått. Karakterfordelingen over gjelder emnet samlet.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Om SØK3008

NTNU sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.

Faglig innhold

Emnet behandler tre tema: For det første gis en innføring i hvordan arbeidskontrakter bør utformes i situasjoner med ulike typer mangelfull informasjon. For det andre behandles teori for effektivitetslønn der bedriften bruker lønn for å påvirke produktivitet, gjennomtrekk og rekruttering. For det tredje behandles bestemmelse av lønn og sysselsetting når arbeiderne er organisert. Her legges vekt på å sammenligne utfallene ved sentralisert og desentralisert lønnsbestemmelse.

Vis resten (6 avsnitt)

Læringsutbytte

Kunnskap

Du lærer

hvordan optimale arbeidskontrakter bør utformes i ulike situasjoner med mangelfull informasjon. Du skal forstå hva som karakteriserer slike kontrakter i ulike situasjoner.
hvordan bedriftene kan bruke lønn for å øke produktivitet, redusere gjennomtrekk, og øke tilgangen på arbeidskraft. Du skal forstå hvordan bedriften setter lønn og hvordan denne påvirkes av eksogene faktorer.
hvordan lønn og sysselsetting bestemmes når arbeiderne er organisert. Du skal forstå hvorfor lønna blir ulik ved hhv sentralisert og desentralisert lønnstilpasning, og hvilke konsekvenser lønnsdanningsregime har for bestemmelse av produktivitet, sysselsetting og investeringer.

Ferdigheter

Du skal kunne

formulere og løse problemstillinger ved bruk av teorier for aktørenes adferd ved mangelfull informasjon
formulere og løse problemstillinger ved bruk av teorier for effektivitetslønn
formulere og løse problemstillinger ved bruk av teori for lønnsdanning i organiserte arbeidsmarkeder

Generell kompetanse

Du skal kunne

forstå sentrale resultater og resonnement i rapporter og forskningsartikler som behandler problemstillinger diskutert i emnet
benytte emneinnholdet til å gi gode innspill i diskusjoner og debatter
benytte emneinnholdet som teorigrunnlag for egne arbeider som for eksempel masteroppgaven

Anbefalte forkunnskaper

SØK3004

Forkunnskapskrav

Ingen

Mer om vurdering

Obligatorisk aktivitet må gjennomføres det semesteret emnet undervises. Godkjent obligatorisk aktivitet kan videreføres til senere semester.

Kursmateriell

Pensumlitteratur oppgis ved semesterstart.

Læringsformer og aktiviteter

2-4 timer forelesning per uke. Kurset starter i uke 5, dvs etter EiT intensiv.

Informasjon om øvingsopplegg og obligatoriske arbeidskrav oppgis ved semesterstart.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Kommentarer

Hva burde andre vite før de tar dette? Anonymt, ingen innlogging.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange studiepoeng er SØK3008?: SØK3008 (Insentiver, informasjon og arbeidskontrakter) ved NTNU gir 7,5 studiepoeng.
Hva er strykprosenten i SØK3008?: Samlet strykprosent for SØK3008 ved NTNU er 14,8 %, basert på 257 kandidater. Siste semester (vår 2025) var den 32,5 %.
Hvor vanskelig er SØK3008?: Snittkarakteren i SØK3008 er C (2.63 av 5 poeng), mot 14,8 % stryk. Jo lavere snitt og høyere strykprosent, jo mer krevende er emnet sammenlignet med andre emner ved NTNU.
Hvor kommer tallene for SØK3008 fra?: Karakterdataene er hentet fra DBH (Database for statistikk om høyere utdanning) hos HK-dir, publisert under NLOD. Studentvurderingene er våre egne, slått sammen med vurderinger fra Karakterweb.

Studieprogram med dette emnet

Basert på hvor kandidatene til eksamen var registrert (DBH).

Relaterte emner ved NTNU

Emner som tas i de samme studieprogrammene som SØK3008.

SØK3525 Internasjonal økonomi snitt C · 12,8 % stryk
SØK3005 Informasjons- og markedsteori snitt C · 8,6 % stryk
SØK3007 Skatt, beslutningsatferd og økonomisk politikk snitt C · 9,2 % stryk
SØK3524 Miljø- og ressursøkonomi snitt C · 3,2 % stryk
SØK3006 Valuta, olje og makroøkonomisk politikk snitt C · 12 % stryk
SØK3003 Videregående makroøkonomisk analyse snitt C · 16,1 % stryk
SØK3517 Åpen makroøkonomi snitt C · 9,2 % stryk
SØK3542 Anvendt dataanalyse snitt B · 0 % stryk

Mer om NTNU

Les om karakterfordelingen ved NTNU →Les om NTNU →

Utvikling over tid

Semester	Kandidater	Snitt	Stryk
Vår 2025	40	D (1.55)	32,5 %
Høst 2024	6	E (1.00)	50 %
Vår 2024	54	D (2.35)	16,7 %
Vår 2023	51	D (2.45)	17,7 %
Vår 2022	48	C (3.17)	8,3 %
Vår 2021	58	B (3.52)	0 %

Finner retningen …

Om SØK3008

NTNU sin egen emnebeskrivelse — læringsutbytte, innhold og vurderingsform.

Faglig innhold

Vis resten (6 avsnitt)

Læringsutbytte

Kunnskap

Du lærer

hvordan optimale arbeidskontrakter bør utformes i ulike situasjoner med mangelfull informasjon. Du skal forstå hva som karakteriserer slike kontrakter i ulike situasjoner.
hvordan bedriftene kan bruke lønn for å øke produktivitet, redusere gjennomtrekk, og øke tilgangen på arbeidskraft. Du skal forstå hvordan bedriften setter lønn og hvordan denne påvirkes av eksogene faktorer.
hvordan lønn og sysselsetting bestemmes når arbeiderne er organisert. Du skal forstå hvorfor lønna blir ulik ved hhv sentralisert og desentralisert lønnstilpasning, og hvilke konsekvenser lønnsdanningsregime har for bestemmelse av produktivitet, sysselsetting og investeringer.

Ferdigheter

Du skal kunne

formulere og løse problemstillinger ved bruk av teorier for aktørenes adferd ved mangelfull informasjon
formulere og løse problemstillinger ved bruk av teorier for effektivitetslønn
formulere og løse problemstillinger ved bruk av teori for lønnsdanning i organiserte arbeidsmarkeder

Generell kompetanse

Du skal kunne

forstå sentrale resultater og resonnement i rapporter og forskningsartikler som behandler problemstillinger diskutert i emnet
benytte emneinnholdet til å gi gode innspill i diskusjoner og debatter
benytte emneinnholdet som teorigrunnlag for egne arbeider som for eksempel masteroppgaven

Anbefalte forkunnskaper

SØK3004

Forkunnskapskrav

Ingen

Mer om vurdering

Obligatorisk aktivitet må gjennomføres det semesteret emnet undervises. Godkjent obligatorisk aktivitet kan videreføres til senere semester.

Kursmateriell

Pensumlitteratur oppgis ved semesterstart.

Læringsformer og aktiviteter

2-4 timer forelesning per uke. Kurset starter i uke 5, dvs etter EiT intensiv.

Informasjon om øvingsopplegg og obligatoriske arbeidskrav oppgis ved semesterstart.

Kilde: Felles studentsystem (FS) via NTNU, slik den var publisert for høsten 2026. NTNU er ikke ansvarlig for innholdet på denne siden.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange studiepoeng er SØK3008?

SØK3008 (Insentiver, informasjon og arbeidskontrakter) ved NTNU gir 7,5 studiepoeng.

Hva er strykprosenten i SØK3008?

Samlet strykprosent for SØK3008 ved NTNU er 14,8 %, basert på 257 kandidater. Siste semester (vår 2025) var den 32,5 %.

Hvor vanskelig er SØK3008?

Snittkarakteren i SØK3008 er C (2.63 av 5 poeng), mot 14,8 % stryk. Jo lavere snitt og høyere strykprosent, jo mer krevende er emnet sammenlignet med andre emner ved NTNU.

Hvor kommer tallene for SØK3008 fra?

Karakterdataene er hentet fra DBH (Database for statistikk om høyere utdanning) hos HK-dir, publisert under NLOD. Studentvurderingene er våre egne, slått sammen med vurderinger fra Karakterweb.

Semester

Kandidater

Snitt

Stryk

Vår 2025

D (1.55)

32,5 %

Høst 2024

E (1.00)

50 %

Vår 2024

D (2.35)

16,7 %

Vår 2023

D (2.45)

17,7 %

Vår 2022

C (3.17)

8,3 %

Vår 2021

B (3.52)

0 %

Karakterfordeling og studentvurderinger i SØK3008

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Hva synes du om emnets nivå?

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Om SØK3008

Faglig innhold

Læringsutbytte

Anbefalte forkunnskaper

Forkunnskapskrav

Mer om vurdering

Kursmateriell

Læringsformer og aktiviteter

Kommentarer

Ofte stilte spørsmål

Studieprogram med dette emnet

Relaterte emner ved NTNU

Mer om NTNU

Utvikling over tid

Karakterfordeling og studentvurderinger i SØK3008

Studentvurdering

Hvor relevant opplever du emnet?

Hva er ditt generelle inntrykk av kurset?

Hva synes du om emnets nivå?

Hva synes du om arbeidsmengden sett i forhold til antall studiepoeng?

Eksamen og forkunnskaper

Vurderingen består av

Om SØK3008

Faglig innhold

Læringsutbytte

Anbefalte forkunnskaper

Forkunnskapskrav

Mer om vurdering

Kursmateriell

Læringsformer og aktiviteter

Kommentarer

Ofte stilte spørsmål

Studieprogram med dette emnet

Relaterte emner ved NTNU

Mer om NTNU

Utvikling over tid